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一、四川天府新區公園城市標準化激勵申請范圍和項目

　　申請獎勵的單位應符合下列基本條件：

　　（一)企業法人治理結構規范；

　　（二)財務管理制度健全；

　　（三)會計信用和納稅信用良好；

　　（四)具有良好的社會誠信度，三年內無不良記錄和違法行為。第四條申請獎勵項目包括以下類別：

　　（一)標準制定修訂項目；

　　（二)標準化示范試點項目；

　　（三)標準創新貢獻獎配套獎勵項目；

　　（四)標準化技術支撐機構項目；

　　（五)承擔國際國內專業標準化技術委員會機構工作項目；

　　（六)標準化人才獎勵項目。

　　標準制定修訂項目包含國際標準制定修訂項目、“一帶一路”區域標準制定修訂項目、國家標準制定項目、行業標準制定項目、地方標準制定項目、團體標準培優項目。

　　標準化技術支撐機構項目包含國家級標準驗證檢驗檢測點項目、企業標準“領跑者”評估機構項目、企業標準“領跑者”項目、標準化創新工作。

　　標準化人才獎勵項目包含國際標準化人才獎勵項目、國內標準化人才獎勵項目。

二、四川天府新區公園城市標準化激勵獎勵條件和標準

　　國際標準制定修訂項目的獎勵條件和標準如下：

　　（一)獎勵條件：主導或參與國際標準化組織(ISO)、國際電工委員會(IEC)、國際電信聯盟(ITU)發布的國際標準、由《采用國際標準管理辦法》確認的其他國際組織發布的國際標準以及其他重要組織發布的國際先進標準的制定或修訂。其他重要組織名錄由四川天府新區標準化委員會辦公室依據相關規定另行制定發布。

　　（二)獎勵標準：主導國際標準制定、修訂的，按項目分別給予不超過50萬元、25萬元(含本數，下同)的獎勵；參與國際標準制定、修訂的，按項目分別給予不超過20萬元、10萬元的獎勵。對于涉及多個單位的，進行平均分配。

“一帶一路”區域標準制定修訂項目的獎勵條件和標準如下：

　　（一)獎勵條件：主導或參與“一帶一路”區域標準化組織批準發布的“一帶一路”區域標準的制定或者修訂。

　　（二)獎勵標準：主導“一帶一路”區域標準制定、修訂的，按項目分別給予不超過40萬元、20萬元的獎勵；參與“一帶一路”區域標準制定、修訂的，按項目分別給予不超過20萬元、10萬元的獎勵。對于涉及多個單位的，進行平均分配。

　　國家標準制定項目的獎勵條件和標準如下：

　　（一)獎勵條件：主導或參與制定國務院批準發布或者授權批準發布的現行有效的強制性國家標準，以及國務院標準化行政主管部門制定的現行有效的推薦性國家標準，且申請單位在標準文本“前言”中排名前三名。

　　（二)獎勵標準：主導國家標準制定的，按項目給予不超過30萬元的獎勵；參與國家標準制定的，按項目給予不超過15萬元的獎勵。對于涉及多個單位的，進行平均分配。

　　行業標準制定項目的獎勵條件和標準如下：

　　（一)獎勵條件：主導或參與國務院有關行政主管部門制定并報國務院標準化行政主管部門備案的現行有效的行業標準，且申請單位在標準文本“前言”中排名前三名。

　　（二)獎勵標準：主導行業標準制定的，按項目給予不超過10萬元的獎勵；參與行業標準制定的，按項目給予不超過8萬元的獎勵。對于涉及多個單位的，進行平均分配。

　　地方標準制定項目的獎勵條件和標準如下：

　　（一)獎勵條件：制定已獲批準發布的現行有效的四川省、成都市地方標準，且申請單位在標準文本“前言”中排名前三名。

　　（二)獎勵標準：主導四川省、成都市地方標準制定的，按項目給予不超過10萬元的獎勵。對于涉及多個單位的，進行平均分配。

　　團體標準培優項目的獎勵條件和標準如下：

　　（一)獎勵條件：在天府新區公園城市綜合標準化信息服務平臺等平臺上自我聲明公開，有3家及以上企業事業單位和其他組織采用且有效實施一年以上，并經專家評審認定為優秀的團體標準。優秀團體標準應具有水平先進、創新性突出等特點，且通過實施產生了明顯的經濟效益或社會效益。

　　（二)獎勵標準：獎勵對象為發布團體標準的社會團體，團體標準年度獎勵項目總數不超過50項，每項獎勵金額不超過8萬元，同一單位獎勵項目不超過3項。

　　標準化示范試點項目的獎勵條件和標準如下：

　　（一)獎勵條件：承擔市級及以上標準化行政主管部門下達并通過驗收的標準化示范試點項目建設任務。

　　（二)獎勵標準：標準化示范試點項目，按國家級、省級、市級分別給予30萬元、20萬元、10萬元的獎勵。

　　中國標準創新貢獻獎配套獎勵項目的獎勵條件和標準如下：

　　（一)獎勵條件：獲得中國標準創新貢獻獎標準項目獎、中國標準創新貢獻獎組織獎等。

　　（二)獎勵標準：獲中國標準創新貢獻獎標準項目獎一等獎、二等獎、三等獎的項目，每項配套分別獎勵50萬元、30萬元、20萬元；獲中國標準創新貢獻獎組織獎的項目，每項配套獎勵50萬元。

　　國家級標準驗證檢驗檢測點項目的獎勵條件和標準如下：

　　（一）獎勵條件：屬于國家標準化管理委員會批準的國家級標準驗證檢驗檢測點。

　　（二)獎勵標準：每完成一項標準驗證，按審計報告給予不超過10萬元的獎勵，同一單位每年不超過80萬元。

　　企業標準“領跑者”評估機構項目的獎勵條件和標準如下：

　　（一)獎勵條件：屬于國家級標準化研究機構確認的企業標準“領跑者”評估機構，且所發布的企業標準排行榜可體現天府新區企業標準化水平。

　　（二)獎勵標準：按發布的評估方案數量，給予每個評估方案5萬元的獎勵，同一評估機構每年不超過3個項目。

　　企業標準“領跑者”項目的獎勵條件和標準如下：

　　（一)獎勵條件：經企業標準“領跑者”評估機構確認為企業標準“領跑者”的天府新區企業，且該企業標準在生產銷售中實際執行。

　　（二)獎勵標準：對符合條件的天府新區企業，按項目給予2萬元的獎勵，同一單位每年獎勵不超過3個項目。

標準化創新工作的獎勵條件和標準如下：

　　（一)獎勵條件：在試點過程中，對標準化創新工作突出，形成了可以檢視、可推廣的標準化經驗成果，引領效果特別明顯、輻射面廣的企業和機構。

　　（二)獎勵標準：經四川天府新區標準化委員會認定后，給予不超過20萬元的獎勵。

　承擔國際國內專業標準化技術委員會機構工作項目的獎勵條件和標準如下：

　　（一)獎勵條件：獲得ISO、IEC、ITU或市級及以上標準化行政主管部門、相關專業技術委員會正式批準，承擔國際國內

　　專業標準化技術機構工作的單位；國際性產業與標準組織及其他重要組織在天府新區設立具有法人地位的分支機構或辦事處，或承擔其秘書處工作，開展標準化活動，經市級以上標準化行政主管部門確認的單位。項目需按要求完成，并通過驗收及審計。

　　（二)獎勵標準：對承擔國際性標準化技術委員會、分技術委員會、工作組秘書處或召集人工作的單位，分別按每年不超過50萬元、30萬元、10萬元的標準，分三年給予獎勵。

　　對國際性產業與標準組織及其他重要組織在天府新區設立具有法人地位的分支機構或辦事處，或承擔其秘書處工作，開展標準化活動，經市級以上標準化行政主管部門確認的單位，按每年不超過50萬元的標準，分三年給予獎勵。

　　對承擔國家標準化工作總體組、全國專業標準化技術委員會(TC)秘書處，按每年不超過30萬元的標準，分三年給予獎勵。

　　對承擔全國專業標準化分技術委員會(SC)秘書處，按每年不超過10萬元的標準，分三年給予獎勵。

　　對承擔全國專業標準化技術委員會工作組(WG)工作的單位，按每年不超過5萬元的標準，分三年給予獎勵。

　　對承擔四川省專業標準化技術委員會(TC)秘書處工作的單位，按每年不超過10萬元的標準，分三年給予獎勵。

　　對承擔成都市專業標準化技術委員會(TC)秘書處工作的單位，按每年不超過10萬元的標準，分三年給予獎勵。

　　對批準設立的成都市標準化促進會等社會組織，按每年不超過2萬元的標準，分三年給予獎勵。

　　對批準設立的天府新區標準化促進會等社會組織，按每年不超過1萬元的標準，分三年給予獎勵。

　　國際標準化人才獎勵項目的獎勵條件和標準如下：

　　（一)獎勵條件：擔任國際標準化組織主席或副主席、秘書長或副秘書長、國際專業標準化技術委員會(TC)或分技術委員會(SC)主席或副主席、國際電工委員會青年專家(IEC)；或者獲得國際標準化組織標準化高等教育獎(ISO)、國際電工委員會開爾文勛爵獎(IEC)、國際電工委員會托馬斯愛迪生獎(IEC)、國際標準化組織勞倫斯獎(ISO)、國際標準化組織杰出成就獎(ISO)、國際電工委員會1906獎(IEC)、國際標準化青年專家獎(ISO)。

　　（二)獎勵標準：申請單位全職員工擔任國際標準化組織主席或副主席、秘書長或副秘書長的，給予100萬元的獎勵；獲得國際標準化組織標準化高等教育獎(ISO)、國際電工委員會開爾文勛爵獎(IEC)、國際電工委員會托馬斯愛迪生獎(IEC)的，給予50萬元的獎勵；獲得國際標準化組織勞倫斯獎(ISO)、國際標準化組織杰出成就獎(ISO)、國際電工委員會1906獎(IEC)的，給予30萬元的獎勵；擔任國際專業標準化技術委員會

　　或分技術委員會(SC)主席或副主席的，給予20萬元的獎勵；擔任國際電工委員會青年專家(IEC)、國際標準化青年專家獎(ISO)的，給予10萬元的獎勵。

　國內標準化人才獎勵項目的獎勵條件和標準如下：

　　（一)獎勵條件：申請單位全職員工擔任全國專業標準化技術委員會(TC)主任委員或副主任委員、全國專業標準化技術委員會分技術委員會(SC)主任委員；或者獲得中國標準創新貢獻獎(個人)終身成就獎、突出貢獻獎、優秀青年獎。

　　（二)獎勵標準：獲得中國標準創新貢獻獎(個人)終身成就獎的，給予30萬元的獎勵；擔任全國專業標準化技術委員會(TC)主任委員或副主任委員，擔任全國專業標準化技術委員會分技術委員會(SC)主任委員，或者獲得中國標準創新貢獻獎(個人)突出貢獻獎的，給予20萬元的獎勵；獲得中國標準創新貢獻獎(個人)優秀青年獎的，給予10萬元的獎勵。

　　同一個項目涉及多個單位的，由各單位協商確定資金分配協議及牽頭單位，由牽頭單位提出申請，并提交資金分配協議。

　　國家、行業標準制定項目和四川省、成都市地方標準制定等項目中，同一個標準分成不同部分按系列標準形式發布的，依照該類項目相應的獎勵標準，按照標準前言注明的系列標準數量平均分配獎勵金額。標準前言未注明的，申請單位須在申報材料中自我聲明并提交標準對口技術委員會(TC)或分技術委員會(SC)出具的系列標準相關材料。

　　按照年度預算額度總控的原則，資金優先足額向國家、行業、地方標準制定以外的項目分配，據此剩余資金額度再向國家、行業、地方標準制定項目進行足額或折算分配。

　　同一單位標準制定修訂類項目的年度資助總額不超過200萬元。

三、四川天府新區公園城市標準化激勵申請、受理和審批流程

　　四川天府新區標準化委員會辦公室每年定期向社會發布標準化獎勵資金申請指南，公開組織獎勵資金申請工作，申請單位根據相關要求，提交申報材料并接受形式審查，符合申報條件且提交的申報材料齊全的，予以受理；符合申報條件但材料不齊全的，申報單位應當在限期內補齊材料，逾期未補齊的，視為放棄申報；補正兩次仍未達到要求的，視為不符合申請條件；不符合申報條件的，不予受理。

　　申請標準化獎勵資金的單位應提供下列資料：

　　（一)天府新區標準化獎勵申請表(原件)；

　　（二)含有統一社會信用代碼單位法人證書(復印件)；

　　（三)單位概況與申報項目綜述(500字以內)；

　　（四)由稅務機關出具的上一年度納稅情況證明(原件)；

　　（五)根據申報項目類別的情況，選擇提供下列材料：

　　1、有關標準化主管部門發布的標準發布公告、已發布的標準文本、標準編制說明和相關材料(涉及外文的，需提供原件及中文翻譯文本)；

　　2、地方標準、團體標準實施后的效益分析、總結、自我聲明和相關材料(加蓋公章)；

　　3、標準化示范試點項目應提交市級及以上標準化行政主管部門下達的標準化示范試點項目建設任務批準文件、工作總結和通過驗收等相關材料；

　　4、中國標準創新貢獻獎獲獎標準文本等相關材料；

　　5、國家標準化管理委員會批準文件、標準驗證工作成果總結和標準驗證報告、市財政部門認可的會計師事務所出具的審計報告等相關材料；

　　6、標準化研究機構出具的認定文件、評估方案，及發布的含有天府新區企業的企業標準排行榜文件；

　　7、企業標準“領跑者”評估機構確認為“領跑者”的文件及企業標準在生產銷售中實際執行的相關材料；

　　8、四川天府新區標準化委員會的認定文件及相關材料；

　　9、市級及以上標準化行政主管部門或行業主管部門、相關專業技術委員會或ISO、IEC、ITU以及其他重要組織下達的正式批準文件，工作進展情況報告和年度工作計劃，以及該機構的專家委員名單等；

　　10、人才任職相關材料或獲獎證書及其為申請單位全職員工的相關材料(含勞動合同及一年以上社保繳納明細等)。

　　11、其他需提供的佐證材料。

　　以上紙質材料一式三份按順序裝訂，復印件需加蓋公章；申報時，需提供證明材料或復印件材料的原件以備核查。

　　四川天府新區標準化委員會辦公室組織相關技術、管理、財務等方面的專家，對申請標準化獎勵資金的項目進行評審，確有需要的，可組織專家或委托第三方進行評審。

　　四川天府新區標準化委員會辦公室會同區財金局，根據評審結果確定激勵項目及額度，報管委會批準后執行。

　　同一單位獲得同一類別標準化獎勵后，再獲得高一級認定的，獎勵金額給予差額補足。

　　不予獎勵情況：

　　（一)申請項目不符合本辦法規定條件的；

　　（二)同一項目多頭或重復申請市財政性資金資助的；

　　（三)依法依規被列入嚴重失信主體名單的；

　　（四)存法律法規規定的其他不予受理情形。

　　按照“公平、公正、公開”的原則，專項資金的申請、受理、審核和實施過程，接受社會的監督。

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