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三個級分配!巢湖市兩化融合貫標體系獎勵補助

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2021/10/8     瀏覽次數:    

巢湖市兩化融合貫標體系可以申報三個級別,有A/AA/AAA三個級別,根據全國規定來講,巢湖市兩化融合申報AAA級有獎勵補助50萬。巢湖市里是給予30萬獎勵補助的,不僅不僅僅是AAA級,申報A或者AA級都都可以享受獎勵補助政策。

巢湖市兩化融合三個等級制A級(初始級)、AA級(單元級)、AAA級(流程級)!一起來看下,巢湖市兩化融合這三類級申報需要符合哪些條件和要求:

一、 A級(初始級)能力建設要求,包括但不限于:巢湖市兩化融合申報獎補及政策問答咨詢:198 5510 8681

1、按照GB/T23001-2017的要求建立了兩化融合管理體系,能夠規范有效開展職能驅動型的能力打造過程管理;

2、開展了規范級能力建設,支持和優化相關業務范圍內的生產經營管理活動,但尚未有效建成支持主營業務范圍內關鍵業務數字化和柔性化運行的新型能力。

注:職能驅動是指按照確定的組織分工和崗位職能職責標準化開展各項活動。

(一)、規范級-過程維建設要求

組織應按照GB/T23001-2017的要求,圍繞規范級能力建設、運行和優化,規范有效開展策劃、實施與運行、評測、改進等活動,并形成職能驅動型的過程管理機制,包括但不限于:

1、規范有效開展可持續競爭優勢分析,識別確定擬打造的規范級能力(體系),并完成職能驅動型過程管控機制、系統性解決方案、管理體系等的策劃;

2、按照規范級能力建設、運行和優化需求、建立并執行職能驅動型支持條件建設制度,建立并執行職能驅動型的實施與運行過程管理要求,明確相關方的溝通,協調機制和手段等,實現過程管控機制、系統性解決方案和管理體系之間的協調互動;

3、采取診斷對標,監視與測量、內部審核、管理評審、考核等方式,對新型能力建設過程和結果進行跟蹤、分析和評測;

4、建立職能驅動型的持續改進機制,按照形成的規定處理實際或潛在的不符合,并采取糾正措施或預防措施,持續開展改進活動。

(二)、規范級-要素維建設要求

組織應圍繞規范級能力建設、運行和優化,形成覆蓋數據、技術、流程和組織等四要素的系統性解決方案,規范開展數據開發利用、技術應用、流程優化和職能職責調整等活動,包括但不限于:

1、開展規范級能力所對應職能范圍數據的采集和分析利用;

2、規范開展信息(數字)技術應用,對設備設施進行必要的自動化、數字化改造升級,部署必要的信息技術(IT)軟硬件;

3、對規范級能力所涉及的業務流程、職能職責進行必要的梳理、規范、調整和優化。

(三)、規范級-管理維建設要求

組織應圍繞規范級能力建設、運行和優化,建立職能驅動型管理方式,包括但不限于:

1、明確數據、技術、流程和組織等四要素協同優化的程序和方法;

2、較高管理者、管理者代表等組織決策層能夠準確理解職能驅動型兩化融合管理體系,相關人員職能化的職責和權限得到合理劃分和規定;

3、采用與規范級能力匹配的組織結構設置機制、建立職能型組織結構;

4、采用職能驅動的管理方式、主要根據規范性崗位職能分工開展各項業務活動。

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二、巢湖市兩化融合AA級(單元級)能力建設要求:

在達到或高于規范級能力建設要求的基礎上,場景級能力還應滿足以下建設要求,包括但不限于:

1、面向主營業務范圍內關鍵業務環節,建成支持關鍵業務資源配置效率提升、關鍵業務活動數字化、場景化和柔性化運行的場景級能力;

2、開展了技術使能型的能力打造過程管理;

3、主要達成關鍵業務效率提升、成本降低、質量提高等預期價值效益目標。

注:技術使能是指通過基于各類技術融合應用形成的專業技能賦能各項活動專業化和柔性化開展。

(一)、場景級-過程維建設要求

   組織應按照GB/T23001-2017的要求,圍繞場景級能力建設、運行和優化,規范有序開展策劃、支持、實施與運行、評測、改進等活動,并形成技術使能型的過程管控機制。

(二)、場景級-要素維建設要求

組織應圍繞場景級能力,基于工具級數字化形成覆蓋數據、技術、流程和組織等四要素的系統性解決方案,有效實現主營業務范圍內關鍵業務數據開發利用、技術應用、流程優化和職能職責調整等,支持關鍵業務數字化、場景化和柔性化運行。

(三)、場景級-管理維建設要求

組織應建立覆蓋數字化治理、組織機制、管理方式、組織文化等的治理體系,形成技術使能型管理模式,有效支撐場景級能力的建設、運行和優化。

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三、 巢湖市兩化融合AAA級(流程級)能力建設要求

在達到或高于場景級能力建設基礎上,領域級還應滿足以下建設要求,包括但不限于:

1、面向組織(企業)主營業務領域,建成支持主營業務領域內資源全局優化配置,以及主營業務集成融合、動態協同和一體化運行的領域級能力;

2、開展了知識驅動型的能力打造過程管理,且支持過程管理動態優化;

3、實現組織整體業務成本降低、效率提升、質量提高等預期價值效益目標,并有效拓展延伸業務。

注:知識驅動是指通過構建主營業務領域專業知識模型及其數字化、網絡化應用賦能各項活動智能化開展。

(一)領域級-過程維建設要求

組織應按照GB/T23001-2017的要求,圍繞領域級能力建設、運行和優化,有效開展策劃、支持、實施與運行、評測、改進等活動,并形成知識驅動型的過程管控機制,實現對能力建設和運行關鍵過程的量化跟蹤和動態優化。

(二)、領域級-要素維建設要求

組織應圍繞領域級能力,基于組織(企業)級數字化和傳感網,形成覆蓋數據、技術、流程和組織等四要素的系統性解決方案,有效實現跨部門、跨業務環節的數據集成和共享利用,技術集成融合應用、流程貫通與優化重構和職能職責協同調整等,支持跨部門、跨業務環節的業務集成融合、動態協同和一體化運行。

(三)、領域級-管理維建設要求

組織應建立覆蓋數字化治理、組織機制、管理方式、組織文化等的治理體系,形成知識驅動型管理模式,有效支撐領域級能力的建設、運行和優化。

目前,巢湖市部門獎勵補助政策已經截止,巢湖市可以申報的兩化融合申報為體系申報,申報成功率比較高,如果企業對此有疑問,建議及時咨詢:198 5510 8681資深專業老師解答。

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