本文帶大家了解巴中市股權設計的方法和股權控制權的五種設計策略，感興趣的趕緊來看看吧！想要咨詢定制的企業可以聯系小編為企業定制最適合自己的一份股權設計吧！

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辛辛苦苦創辦一家公司，由于股權頂層設計不合理，最終出現控制權旁落，這可得不償失了。那該怎么如何做呢？怎么進行頂層設計，才能避免控制權旁落呢？

巴中市股權設計的方法

第一種方法是設計員工持股平臺，實際控制人仍然是員工持股平臺的實際控制人，保證最終的表決權牢牢掌握在實際控制人的手里；

第二種方法是一致行動人協議，通過持續平臺與實際投控制人形成一致行動人關系，達到有效控制公司的目的；

第三種方法是通過公司章程的設計，以同股不同權的治理機制，達到有效控制公司的目的，比如說設置一票否決權條款；

第四種方法是股權代持，也就是說通過實際控制人的股權代持達到實際控制公司的目的，比如通過代持協議將公司的部分股份讓渡出去達到融資或者激勵核心員工的目的，但實際表決權還是創始人的手里；

第五種方法是表決權委托，就是把某些股東的表決權委托給實際控制人，這樣，即使實際控制人的股份低于50%也能實現絕對控制公司的目的。

巴中市股權控制權的設計策略

（一）一致行動人模式

所謂的“一致行動人”是指投資者通過協議、其他安排，與其他投資者共同控制其所能夠支配的一個公司表決權數量的行為。

“一致行動人模式”主要是針對原始創始人團隊分散，對外不能形成絕對優勢的情況下，創始團隊的股東通過簽訂《一致行動協議》，依靠共同掌握的總股權比例來實現對公司控制權的一種股權控制模式。操作要點如下：

第一，各原始創始人簽訂《一致行動協議》明確規定：各股東集中表決權，對公司股東會決議，意見保持一致。

第二，在協議中還明確約定：“一致行動人”內部無法達成一致，那么最終以某一創始人股東的意見為準。

（一）情況介紹

掌閱科技股份有限公司（掌閱科技）于2017年9月在A股上市。上市后，第一股東長凌云持股30.42%，第二大股東成湘均持股28.9%。未來更好的實現對公司的控制，張凌云與成湘均于2018年2月28日簽署了《一致行動人協議》和補充協議。協議明確約定：兩股東行使權利時，各方意見保持一致，兩人行使股東、董事、管理層的提案權、表決權等權利無法形成一致意見時，以成湘均的意見為準。請分析原始創始人的股權控制力是否達到絕對控制力？

（二）創始股東股權控制力分析

通過上份《一致行動協議》，張凌云與成湘均和起來擁有掌閱科技公司59.3%（30.42%+28.9%）的股權比例及其同等的投票表決權。達到相對安全線，占據公司投票權總數的絕對多少，為上市公司的時間控制人。

（二）虛擬股權模式

所謂的“虛擬股權”是指企業授予符合條件的公司高管、管理層、技術骨干人員的一種股權，該股權只享有分紅權，但是沒有表決權和所有權，不能轉讓和出售，在持有者離開公司后，虛擬股權會自動失效的一種股權激勵模式。

（三）委托投票模式

所謂的“委托投票模式”是指“表決權代理”，是指公司部分股東通過協議約定，自愿將其所有的投票權委托給其他特定股東行使，這個特定的股東往往是企業的創始人。

根據《中華人民共和國公司法》第106條的規定，股東可以委托代理人出席股東大會會議，代理人應當向公司提交股東授權委托書，并在授權的范圍內行使表決權。基于此規定，當企業引入投資人時，創始人的股權就被稀釋，股權稀釋后如何實現繼續掌握公司的控制權。最好的策略是“委托投票權”，只要實施“委托投票權”策略，即使股權稀釋，創始股東在公司占有的股權比例達不到控制優勢，只要投票權握在手中，一樣可以行使決策權，掌握公司的控制權。

（四）有限合伙平臺模式

所謂的“有限合伙平臺模式”是指通過有限合伙企業作為持股平臺，利用普通合伙人的身份，通過執行合伙事務實現對持股平臺的控制，并由此間接對公示形成控制。

(五)雙層企業架構模式

所謂的“雙層企業架構模式”是指創始人通過個人持股和其他公司持股的雙重形式，掌握公司控制權的模式。

本期的巴中市股權設計的方法和股權控制權的五種設計策略就為大家介紹到這里啦，臥濤小編將持續為大家整理知識產權、軟件開發、商業計劃書、工商注冊、財稅規劃、可行性研究報告、股權設計、財稅等相關最新資訊內容。