本文將為大家說一說關于四川南充市股權結構類型方案，具體包括股權設計機制、流程、費用等內容，詳情如下，需要咨詢申請的可以免費咨詢小編為您解答指導！

免費指導熱線：15855199550/19855109130（可加v）

臥濤小編可以為您帶來關于抖音短視頻運營推廣、網站關鍵詞運營推廣、高新技術企業、知識產權、科技成果評價、可行性研究報告、商業計劃書、公司注冊注銷、工商辦理、代賬、財稅規劃、股權設計、掛牌上市、軟件開發、網站建設、網站外包定制等輔導規劃。

四川南充市股權結構的含義

一般來說，股權結構有兩層含義：

第一個意思是指股權集中，即前五名股東的持股比例。

但從意義上講，股權結構有三種類型：

第一，股權是高度集中化的，絕對控股股東一般擁有公司50%以上的股份，并對公司擁有絕對控制權；

二是股權高度分散，公司沒有大股東，所有權和經營權基本完全分離，個人股東持股比例低于10%。

三是公司擁有較大的控股股東和其他大股東，持股比例在10%至50%之間。

第二個意義是股權構成，即不同背景的不同股東集團持有的股份數量。

在中國，它指的是國家股東、公司股東和公眾股東所持股份的比例。從理論上講，股權結構可以按照企業剩余控制權和剩余收益權的分配和匹配方式進行分類。

從這個角度來看，股權結構可以分為兩種類型：非競爭性控制和競爭性控制的股權結構。

在競爭性控制權的情況下，剩余控制權和剩余索取權是相互匹配的，股東能夠并且愿意對董事會和經理行使有效的控制權。

在股權非競爭性控制結構中，企業控股股東的控制地位被鎖定，董事會和經理層的監督作用將被削弱。

四川南充市股權結構類型

常見的股權結構類型主要有三種，分散型、集中型、制衡型。那不同類型的股權結構有哪些優劣？

1、分散型股權結構

公司沒有大股東，所有權與經營權基本完全分離、單個股東所持股份的比例在10%以下

優點

①可以降低股東持有股份的流動性風險，帶來流動性收益；

②有利于經營者創造性的發揮；

③在股權高度分散的情況下，股東持股數相近，權力分配較為平均，在股東之間存在一種制衡機制，有利于產生權力制衡與民主決策。

缺點：

①由于股東“搭便車”的行為和監督成本的存在，經營者往往利用自身的信息優勢，采取機會主義行為，侵害廣大股東的利益；

②公司股東無法在集體行動上達成一致，可能會降低公司的反應速度，使公司錯失機會，降低工作效率；

③容易招來不明來歷的股東

2、集中型股權結構

公司絕對控股股東一般擁有公司股份的50%以上，對公司擁有絕對控制權。

優點：

①形成“控制權共享收益”，控股股東的控股行為可以給公司整體（包括大小股東在內的所有股東）帶來收益；

②解決了“搭便車”的問題，大股東有動機、也有能力去監督公司的管理層，使股東與管理者的代理摩擦減小；

③足夠的投票權往往可以保證控股股東本身或其代表直接參與公司經營，由此促進企業經營，提高企業的效率水平并增加全體股東的財富；

④一定程度的股權集中可以降低股東與管理者之間代理成本。

缺點：

形成“控制權私人收益”，控股股東利用其控股地位從公司轉移資產和利潤，從而損害了中小股東和公司的利益。

當大股東的控制權缺乏公司其他利益相關者的監督和制約時，大股東就會采取“隧道行為”為自己謀取控制權私利，損害眾多小股東的利益。

3、制衡型股權結構

公司擁有較大的相對控股股東，同時還擁有其他大股東，所持股份比例在10%與50%之間。

優點：

①由于股權相對集中，大股東有加強監督減少經理的私人收益的激勵；

②由于大股東各自的利益最大化約束以及利益分配不均衡，常常會使得一些可能損害中小股東利益的決策不能達成一致，大股東之間無形中構造了一種利益均衡機制，有效降低了對小股東利益的侵害，即討價還價效應；

③共享控制權意味著更少的少數股權需要出售以滿足融資需求。這樣，控制集團可以在更大程度上將企業價值內部化，這將會降低他們為了增加私人收益而以損失效率作為代價的從事商業決策的動機；

缺點：

①這種討價還價也可能引起大股東關注控制權爭奪，導致公司的業務癱瘓，使小股東利益受損；

②大股東對投資項目的前景、回報率、各自所承擔的成本與享受的收益的看法可能不一致，并且由于存在多個大股東，通過談判形成一致意見的難度增加，從而使得一些具有正的凈現值的投資項目被放棄，最終造成投資不足；

③對管理層的監督活動是一個“公共品”，大股東之間存在搭便車的動機，最終造成監督不力，而一股獨大在解決此類問題時可能更有效。

以上三種股權結構各有優缺點，因此企業在進行股權結構設計的時候需要根據自己公司的情況進行設計。

投資=投人=投股權架構。好的股權設計是一家公司長久發展的前提，而股權設計需要專業人員的輔導，股權是企業激勵人才、鏈接資源、撬動資本并與企業組織形成合力的重要保障。

四川南充市股權結構設計機制、流程

一、頂層架構設計原則（多層架構模式）：

1、保護發起人控制權。2、同股不同權，資金與人力區分。3、股權對外融資，對內激勵。4、定崗定責，權責清晰，制定目標，規范考核。5、股權動態調整。

二、股權分配：

（一）股權性質：把股權按身份分為注冊股與分紅股（崗位股），按時間階段分為現權與期權。

（二）股東身份：發起人（核心）、投資人、上下游、中介資源、技術專家、業務骨干、員工代表。

（三）股權分配：

發起人（核心）：分配注冊股，公司A內。掌握公司控制權，民主集中制，創業心態，不盈利不分紅，分工合作。股東可使用家族公司，個人代持。

投資人（個人、機構）：優先使用債權融資，或給予注冊股，放于B、C平臺，做為有限合伙人LP。所有資本投資均放于資本平臺。可約定優先分紅權、清算權、股權回購條款。（例如分紅超投資2倍后，GP有權按照原股本回購股權。）

技術專家、核心骨干：關鍵崗位，漸進式導入股權，首先給予在職分紅，考察期后購買轉化為注冊股。

資源（上下游、第三方）：虛擬股，根據轉化效果兌現。

員工代表：在職分紅。降低固定成本，增加浮動成本。（技術路線、人品、認同感需經生產驗證、考察）

（四）注意事項：

1、如何規避股權風險。首先絕不輕易分出股權，除非對方一定要股權。以現金獎勵為主，激勵股權需購買取得，股權不獎勵過去，股權不一成不變。

2、如何保護投資人權益。公司盈利優先分配給投資人，投資人享有優先分紅權、優先清算權、新股優先認購權。

3、依法依規、財務獨立、定期披露、科學運營，為上市做準備。

4、對內期權激勵增長，對外整合裂變。內部期權激勵必須設定考核目標和考驗期，外部股權融資不得承諾回報率！

幫助融資可以給予3%的傭金，并依法納稅做賬。

5、發起人早期不分紅，退出需被回購，權大責大，與時俱進。

三、架構搭建步驟：

（一）注冊控股實體A裝發起人，有限責任公司性質，注冊類型為投資、咨詢、管理、科技類型有限責任公司（如**家園投資有限公司），注冊資本100萬，實繳，行業稅率最好有6個點的核定稅率。

簽訂股東合作協議，明確決策權人選和股東比例。公司盈利前創始團隊不分紅，不退出，不轉讓。前期科學設置投票比例，避免出現股權比例陷阱影響公司后續經營穩定，股權比例可根據公司發展階段或新投資項目動態調整。（以三人股東為例，前期合理比例應符合以下基本原則：1、老大始終有一票否則權。2、老二小于三分之一。3、老大加老三大于三分之二。建議比例：51-30-19、51-32-17、55-30-15）。

（二）注冊B持股平臺，注冊資本一億元,裝首輪融資。A作為GP占股0.01%，投資人為LP占股99.9%。

（三）注冊C持股平臺。注冊資本100萬元，裝二輪融資。A作為GP占股0.01%，發起人自然人為LP代持股權，占股99.9%。

（四）注冊D持股平臺。注冊資本100萬元。A作為GP占股0.01%，發起人自然人為LP代持股權，占股99.9%。

（五）注冊主體公司E,注冊資本金1億元，股東結構為：A+B+C+D（65%+20%+10%+5%），A實繳，B、C根據融資情況實時注入資本。

（六）E公司通過股東協議可動態調整股權比例，可約定將盈利的全部或部分優先分配給某部分。

（七）以E公司作為經營主體和財務支出主體，對外簽訂合作協議，升級企業資質，籌劃上市。如正凱（紡織產業化），東華大學（技術研發成果背書），中國竹產業協會（竹原纖維分會），建甌市創新研發中心（政府合作轉化）等。

（八）首輪估值不低于5億，融資1億釋放20%，期權池按照現值一億設定激勵。如給予0.5%的期權，行權價為50萬，入職滿1年后可行權，市值約250萬。按照上市估值100億計算，市值預期約5000萬。

四、經營架構

定崗定責：整體架構包括決策層（董事會）、生產、銷售、行政、戰略規劃。

設立戰略規劃部，包括中央研究院和投資委員會，中央研究院負責優化成熟技術，研發新興技術，儲備未來技術，完成產業鏈的基礎理論研究和實踐研究。是鑄造企業技術壁壘，立于不敗之地的關鍵部門。投資委員會負責投資、兼并、上下游整合，是利用資本杠桿，快速復制模式，搶占市場的核心部門。

定崗定責：成員從底層部門逐步做起，根據能力性質放入相應部門。

制度保障：制定目標，績效考核，團隊任務獎勵，簽訂保密協議、競業禁止協議，技術參數提煉，數據歸集入系統，自動化智能化生產線定型，客戶管理系統。

五、階段性策略

初創期（一年期，當前階段）：在職分紅，虛擬股。

發展期（盈利期）：在職分紅和超額分紅為主。

成熟期：在職分紅、超額分紅和注冊股，上下游整合。

融資估值因素：1、首要是人，關鍵看創始人商業智慧，是否具有成熟且完整的商業邏輯。2、技術。3、設備。4、渠道。5、品牌價值。高估值緩釋放，股權稀釋做加法。首輪注冊一億元，估值5億元。

規劃備注：

工廠建設：工藝對比技術路線驗證（當前階段）--技術改進定型-設備選型-自動化方案設計-首條生產線測試-數字化工廠-智能工廠（工業4.0）。數字能源系統與規劃同步。

專利布局：已有專利可以存放在家族公司，授權主體公司，新專利放在控股公司或主體公司，主體公司申請高企、專精特新小巨人、企業工程技術中心，資質認證升級。

四川南充市股權結構費用

我們擁有專業的團隊和導師，針對您企業情況為您做個精準規劃方案，包括具體的費用標準，詳情可以咨詢小編和您具體溝通說明。