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2023年成都市連鎖品牌企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)邏輯和注意事項(xiàng)解析
為方便各企業(yè)單位了解2023年成都市連鎖品牌企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)邏輯和注意事項(xiàng)等問(wèn)題,下面小編將為大家詳細(xì)介紹,參考如下,看完之后有任何問(wèn)題,或是想要了解更多內(nèi)容,可以直接致電咨詢,政策小編在線解答。
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頂層架構(gòu)要以人力價(jià)值投入為核心指標(biāo)
對(duì)于一家想要做大的企業(yè),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)一定是最核心的驅(qū)動(dòng)力,也是構(gòu)成整個(gè)商業(yè)帝國(guó)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
我們?cè)诜治鲆患壹瘓F(tuán)公司的股權(quán)架構(gòu)時(shí),最上面的股東一定是公司最開始的合伙人團(tuán)隊(duì)。
雖為頂層控股公司,實(shí)則該企業(yè)更像參天大樹之根本,各子公司,合作方,上下游,投資方,實(shí)際上可視為這頂層企業(yè)之枝葉。
作為一家“連鎖化”的公司,當(dāng)你的線下門店多達(dá)上百家上千家時(shí),那么你的公司最核心的價(jià)值一定不是資金量,而是管理制度、品牌數(shù)據(jù)、產(chǎn)品服務(wù)。
因?yàn)椋B鎖化的背后代表著“標(biāo)準(zhǔn)化”與“可復(fù)制性”。這也是資本市場(chǎng)對(duì)于一家成熟的線下連鎖品牌的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)。
一個(gè)店鋪將來(lái)可能遍及全國(guó)的連鎖品牌而言,錢很重要,但是肯定不是頂層股權(quán)設(shè)計(jì)中最值得關(guān)注的價(jià)值指標(biāo)。
這是許多初創(chuàng)公司最常被誤解的問(wèn)題——過(guò)分放大資金價(jià)值權(quán)重而忽略了人力價(jià)值權(quán)重。
從連鎖化模式來(lái)設(shè)計(jì)單店股權(quán)結(jié)構(gòu)
很多連鎖品牌的套路都是先做一兩家旗艦店,然后就開始大力推廣自己的品牌加盟服務(wù)。
這類商業(yè)模式在餐飲行業(yè)最為常見,本質(zhì)還是整個(gè)餐飲市場(chǎng)的容量足夠大,受眾廣,而且可選擇的細(xì)分品類也很多,對(duì)于小白創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),算是門檻較低,容易入行的。
因此,對(duì)于一家餐飲企業(yè),“加盟”可以說(shuō)是最快擴(kuò)張與實(shí)現(xiàn)盈利的連鎖經(jīng)營(yíng)模式。
由于這類加盟普遍是先收取一筆每年固定金額的品牌授權(quán)費(fèi),然后還有設(shè)備、原材料、技術(shù)指導(dǎo)等費(fèi)用,因此,對(duì)于企業(yè)品牌方來(lái)說(shuō),這種加盟更像是提供一種服務(wù),本質(zhì)是交易的邏輯。
品牌方通常是不會(huì)再占加盟商的股權(quán)的,這類加盟模式在小吃、飲品的細(xì)分類目里較為常見。
而許多品牌之所以會(huì)選擇加盟這種合作模式,還得看企業(yè)自身產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力和差異化,在產(chǎn)品沒(méi)有充分競(jìng)爭(zhēng)壁壘的情況下,賺一波加盟商的錢也是明智的選擇,但是通常這種品牌生命周期為2~3年不等,加盟商也基本是資金雄厚的小白創(chuàng)業(yè)者。
但在相對(duì)投入較大,且依賴服務(wù)與管理的快餐、火鍋、烤肉、披薩等大店餐飲類目中,聯(lián)營(yíng)或托管的模式是更為普遍的。
相當(dāng)于加盟商承擔(dān)資金投入,總部品牌方負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)管理,通常這種加盟模式更像是合伙或投資的關(guān)系,總部公司占這家店的一小部分股權(quán),加盟商占多數(shù)股權(quán)。
這樣雙方的利益綁定就更加緊密,總部品牌方也能更好的把控產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量,保證品牌發(fā)展的可持續(xù)性。
由于餐飲行業(yè)畢竟還是依托于產(chǎn)品的,因此,穩(wěn)定的原材料供應(yīng)鏈與加工運(yùn)輸,就成了連鎖餐飲品牌在復(fù)制擴(kuò)張中最重要的競(jìng)爭(zhēng)力。
這種聯(lián)營(yíng)與托管的經(jīng)營(yíng)模式,正越來(lái)越多被一些新興品牌運(yùn)用。這種經(jīng)營(yíng)模式更像是一種新型的融資手段,靠外部加盟商來(lái)承擔(dān)新店的投入成本,不僅減輕了資金壓力,也降低了投資風(fēng)險(xiǎn)。
一般在設(shè)計(jì)這種聯(lián)營(yíng)托管的股權(quán)架構(gòu)時(shí),對(duì)于總部來(lái)說(shuō),“控制權(quán)”是最核心的訴求,而對(duì)加盟商來(lái)說(shuō),“短期收益”則更加重要。其次還有關(guān)于財(cái)務(wù)的規(guī)劃問(wèn)題與退出違約的問(wèn)題,也要考慮進(jìn)去。
最好的控制是扶持
不得不承認(rèn),如今線下生意的流量正變得越來(lái)越依賴于線上的導(dǎo)流,這就要求品牌方不僅需要把產(chǎn)品做的足夠標(biāo)準(zhǔn)化,還得有一套可落地的營(yíng)銷推廣策略。
相信每個(gè)品牌的創(chuàng)始人都希望自己的店可以越開越多,產(chǎn)品能夠傳播的越來(lái)越遠(yuǎn)。
但“開放式”的加盟必然會(huì)存在管理難、經(jīng)營(yíng)難的問(wèn)題,這也就必然會(huì)存在一定的死亡率,當(dāng)死店數(shù)慢慢超過(guò)開店數(shù)的時(shí)候,也就是品牌破裂之日。
所以,如何最大化的實(shí)現(xiàn)對(duì)加盟商的控制呢?
不是股權(quán)、投票權(quán),也不是加盟費(fèi)、保證金,而是扶持。
雖然說(shuō)起來(lái)“扶持”兩個(gè)字顯得有些空洞,但如果能夠把這兩個(gè)字貫徹到加盟服務(wù)的體系中,這會(huì)是最好的一種共贏方式。
“放養(yǎng)式”的加盟更像是培訓(xùn),培訓(xùn)不需要為結(jié)果負(fù)責(zé),也不保證學(xué)員的水平,更不會(huì)幫助學(xué)員把知識(shí)落地。
這種加盟雖然管理成本低,通過(guò)大肆營(yíng)銷確實(shí)可以快速收割一波小白,但這種模式在信息越來(lái)越透明的今天,終將被市場(chǎng)淘汰。
一個(gè)真正想和加盟商實(shí)現(xiàn)共贏的品牌創(chuàng)始人,對(duì)待加盟商的態(tài)度不應(yīng)該像對(duì)待學(xué)員一樣,而更應(yīng)該像是對(duì)待自己的核心員工,這些員工不僅不要你的工資,還以加盟費(fèi)的形式變相的購(gòu)買了公司的分紅權(quán)。
這樣的員工,你不僅要對(duì)他負(fù)責(zé),更應(yīng)該想辦法提高他的能力與收入。這個(gè)道理和優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)公司管理模式是一樣的。
估值型與現(xiàn)金流型的區(qū)別
雖然每年的新品牌層出不窮,但真正能夠活下來(lái)且獲得資本認(rèn)可的企業(yè),還是鳳毛麟角。
這背后也和創(chuàng)始人的價(jià)值觀有著緊密的聯(lián)系。
一個(gè)以產(chǎn)品與用戶為核心的創(chuàng)始人,大概率是不會(huì)開放加盟的,會(huì)堅(jiān)持自營(yíng)。這樣的企業(yè)往往更容易獲得資本的青睞。
本質(zhì)還是作為一家能夠?qū)崿F(xiàn)百億估值的企業(yè),至少要經(jīng)歷5-10年的發(fā)展,而這背后的支撐一定是以產(chǎn)品至上,用戶為上的經(jīng)營(yíng)理念。
靠加盟費(fèi)快速收割的商業(yè)模式,老板能掙個(gè)大幾百萬(wàn)就相當(dāng)不錯(cuò)了。兩者在價(jià)值觀上的差別就已經(jīng)決定著兩個(gè)不同的企業(yè)類型。
自營(yíng)就意味著需要持續(xù)的成本投入,這就必然會(huì)導(dǎo)致公司的利潤(rùn)降低,但換來(lái)的是統(tǒng)一的服務(wù)與品質(zhì)。這類品牌則更需要資本的加持與助力,相對(duì)于利潤(rùn),它在資本市場(chǎng)的估值則更為重要。
而開放式加盟的品牌,更注重短期的現(xiàn)金流與利潤(rùn),不僅沒(méi)想著實(shí)現(xiàn)百億估值,更沒(méi)想著能融資上市。
兩者沒(méi)有好與壞,對(duì)與錯(cuò)之別,更多是在經(jīng)營(yíng)理念與個(gè)人價(jià)值觀上的不同。
對(duì)于“估值型”的連鎖品牌,我們?cè)谠O(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)時(shí),更多關(guān)注的是控制權(quán),還有業(yè)務(wù)拆分時(shí)的成本結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)模型。
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