進行股權設計，可以更好的形成股權結構；優化公司的組織機構和經營管理水平；明確各股東的權利和責任；可以吸引更多的投資；擴大公司的規模；提高公司的綜合實力和競爭能力。小編現將幾種不良的股權結構總結如下：
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一、股權設計服務類型
1.股權診斷分析
2.股權架構設計與規劃
3.股權激勵體系規劃
4.股權激勵方案設計
5.分子公司股權激勵設計
6.股權融資方案
7.擬頂配套制度與協議
8.輔導落地實施

二、公司股權結構需要注意的地方
1.持股比例過于平均化
所謂持股比例過于平均，是指公司各股東持股比例相同或相近，沒有大小股東之分，其他小股東或者其他小股東的股權比例極低的情況。比如，公司兩個股東，各50%股權；或者三個股東30%等。

2.夫妻股東
夫妻公司經營管理活動不規范，“公”、“私”不分，財產混同，存在法人人格被否定的法律風險。一旦經營失敗，對家庭生活的影響很嚴重。感情和事業不分，一旦夫妻感情出現危機，隨之帶來的是股權爭奪戰、公司控制權爭奪戰。

3.股權過分集中
　　在一股獨大、一股獨霸的情況下，董事會、監事會和股東會形同虛設，“內部人控制”問題嚴重，企業無法擺脫“一言堂”和家長式管理模式。

4.干股、送股、股權激勵引糾紛
有些公司在設立時采取干股、送股或者股權激勵的方式留住人才，但設置不是很規范，干股是不是有效，送股還是股權轉讓，什么時候是股東這些問題都容易產生分歧。

三、股權設計作用
1.完善公司治理
2.科學分配股權
3.提升公司價值
4.獎勵功臣元老，激勵骨干員工
5.助力企業成長，提高經營管理效率
6.目標一致、行動一致，高度歸屬感
7、節稅
8、掛牌上市
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