小編為大家整理了樂山市“轉企升規(guī)”政策支持措施和獎勵標準詳情如下，看完之后如果還有疑問，或是想要了解更多內容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。
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　　一、支持個體工商戶轉型企業(yè)

　　（一）“個轉企”財稅會計服務支持。對完成“個轉企”的新企業(yè)，向其提供三年期財稅會計服務補貼，每戶企業(yè)每年享受補貼金額不超過0.5萬元。

　　（二）“個轉企”穩(wěn)崗獎勵。對完成“個轉企”、且依法參加社會保險并按規(guī)定繳納社會保險費的新企業(yè)，自轉型企業(yè)當年起，連續(xù)5年按不高于企業(yè)所承擔社會保險費（不含企業(yè)職工個人應繳部分）的80%的標準給予企業(yè)穩(wěn)崗獎勵，不超過該企業(yè)在獎勵年度較轉型前一年度個體戶的市縣財政貢獻增量。該獎勵資金與企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、脫貧勞動力、高校畢業(yè)生等重點群體社會保險補貼可同時享受。

　　（三）“個轉企”營收增長獎勵。對完成“個轉企”的新企業(yè)，連續(xù)成功經營三年、且營業(yè)收入年均增速保持在15%以上的，一次性給予3萬元/戶獎勵。

　二、支持升級規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)

　　（四）工業(yè)企業(yè)升規(guī)入統(tǒng)獎勵。對首次入統(tǒng)的工業(yè)企業(yè)，一次性給予10萬元/戶獎勵。

　　（五）新升規(guī)工業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗獎勵。對首次入統(tǒng)、且依法參加社會保險并按規(guī)定繳納社會保險費的工業(yè)企業(yè)，自申報升規(guī)當年起，連續(xù)3年按不高于企業(yè)所承擔社會保險費（不含企業(yè)職工個人應繳部分）的60%的標準給予企業(yè)穩(wěn)崗獎勵。每戶企業(yè)單年度獎勵資金最高不超過200萬元，且不超過該企業(yè)在獎勵年度較申報升規(guī)上一年度的市縣財政貢獻增量，其中：第1年不超過增量的100%，后2年不超過增量的50%。該獎勵資金與企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、脫貧勞動力、高校畢業(yè)生等重點群體社會保險補貼可同時享受。

　　（六）新升規(guī)工業(yè)企業(yè)電價政策支持。綜合運用我省現(xiàn)行電價支持政策，指導規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)優(yōu)化用電結構、科學選擇電力市場化交易品種，降低企業(yè)用電成本。

三、支持升級限額以上批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)

　　（七）批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)升限入統(tǒng)獎勵。對首次入統(tǒng)的批發(fā)零售企業(yè)，一次性給予4萬元/戶統(tǒng)計平臺建設補助。此外，按照申報入庫批次年份的下一年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫中銷售額對企業(yè)給予提檔升級獎勵：對年銷售額1億元（含）以上的零售企業(yè)、年銷售額5億元（含）以上的批發(fā)企業(yè)，一次性給予最高16萬元/戶獎勵；對年銷售額2億元（含）以上的零售企業(yè)、年銷售額10億元（含）以上的批發(fā)企業(yè)，一次性給予最高30萬元/戶獎勵；年銷售額獎勵按就高不重復原則執(zhí)行，且不超過該企業(yè)在獎勵年度較申報入庫批次年份的市縣財政貢獻增量。

四、支持升級限額以上的住宿和餐飲業(yè)企業(yè)

　　（八）住宿和餐飲業(yè)企業(yè)升限入統(tǒng)獎勵。對首次入統(tǒng)的住宿餐飲企業(yè)，一次性給予4萬元/戶的統(tǒng)計平臺建設補助。此外，按照申報入庫批次年份的下一年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫中年營業(yè)額對企業(yè)給予提檔升級獎勵：對年營業(yè)額2000萬元（含）以上的住宿和餐飲業(yè)企業(yè)，一次性給予最高30萬元/戶獎勵，且不超過該企業(yè)在獎勵年度較申報入庫批次年份的市縣財政貢獻增量。

　　五、支持升級規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)

　　（九）服務業(yè)企業(yè)升規(guī)入統(tǒng)獎勵。對首次入統(tǒng)的服務業(yè)企業(yè)，一次性給予4萬元/戶的統(tǒng)計平臺建設補助。此外，按照申報入庫批次年份的下一年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫中營業(yè)收入對企業(yè)給予提檔升級獎勵：對年營業(yè)收入1000萬元（含）以上2000萬元以下的服務業(yè)企業(yè)，一次性給予最高10萬元/戶獎勵；對年營業(yè)收入2000萬元（含）以上3000萬元以下的服務業(yè)企業(yè)，一次性給予最高16萬元/戶獎勵；對年營業(yè)收入達3000萬元（含）以上的服務業(yè)企業(yè)，一次性給予最高30萬元/戶獎勵；年營業(yè)收入獎勵按就高不重復原則執(zhí)行，且不超過該企業(yè)在獎勵年度較申報入庫批次年份的市縣財政貢獻增量。

六、支持升級資質以上建筑業(yè)企業(yè)

　　（十）建筑業(yè)企業(yè)升級資質獎勵。對首次取得、遷入我市特級（資質改革后為綜合）、一級施工總承包（資質改革后為甲級）資質、專業(yè)承包一級資質（資質改革后為甲級）的建筑業(yè)企業(yè)，且分別累計貢獻市縣兩級財政超過300萬、100萬元、10萬元的，一次性分別給予300萬元、100萬元、10萬元獎勵。受獎企業(yè)五年內辦理外遷手續(xù)，企業(yè)所得獎勵全部收回。

　　（十一）建筑業(yè)企業(yè)營收提級獎勵。對首次入統(tǒng)的建筑業(yè)企業(yè)，自入統(tǒng)當月起一年內營業(yè)收入每達到1000萬元（含），給予企業(yè)5萬元/戶一次性獎勵，單戶企業(yè)累計獎勵不超過30萬元。

七、支持“轉企升規(guī)”企業(yè)融資貸款

　　（十二）降低融資成本。鼓勵金融機構向“轉企升規(guī)”企業(yè)發(fā)放低利率貸款，對地方法人銀行運用人民銀行再貸款資金向“轉企升規(guī)”企業(yè)發(fā)放的符合條件的貸款，財政部門按照貸款金額的1.5%給予一次性貼息。

　　（十三）拓展融資渠道。支持直接融資，對當年在境內主板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板和境外主要資本市場首次公開發(fā)行股票（IPO）以及在北京交易所公開發(fā)行股票并上市的企業(yè)，在“新三板”掛牌、新納入四川省上市后備企業(yè)資源庫的企業(yè)按規(guī)定給予一次性補貼。幫助“轉企升規(guī)”企業(yè)爭取“園保貸”“服保貸”“科創(chuàng)貸”“政采貸”政策支持，落實《樂山市科技金融信貸風險補償管理辦法》等文件，財政按規(guī)定給予風險分擔支持。

　　（十四）支持信用貸款。搭建重點培育對象、“轉企升規(guī)”企業(yè)與金融機構的融資對接渠道，開展金融顧問服務，對符合條件的企業(yè)給予“信易貸”“支小貸”“稅銀貸”“政銀貸”“川農貸”等金融產品支持。

八、支持“四上”企業(yè)改進統(tǒng)計工作

　　（十五）給予“四上”企業(yè)統(tǒng)計補貼。鼓勵全市“四上”企業(yè)確定統(tǒng)計負責人，依法配備具備統(tǒng)計從業(yè)資格的專職或兼職統(tǒng)計人員，并保持統(tǒng)計人員基本穩(wěn)定。對“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員每月給予不低于120元的工作補貼。

　　本政策措施所稱“首次入統(tǒng)企業(yè)”，包括統(tǒng)計口徑上的2022年至2025年的入統(tǒng)批次企業(yè)，不含自政策發(fā)布之日后退出“四上”統(tǒng)計庫再進入的“四上”企業(yè)。

　　本政策措施所稱“首次取得、遷入我市特級（資質改革后為綜合）、一級施工總承包（資質改革后為甲級）資質、專業(yè)承包一級資質（資質改革后為甲級）”，指自政策發(fā)布之日后的首次。

　　對完成“個轉企”的新企業(yè)，除享受本政策中“支持個體工商戶轉型企業(yè)”相關政策外，達到“升規(guī)”條件的，同時享受本政策中涉及的升規(guī)支持政策；對同類型獎補政策，按“就高不重復”原則享受。

　　凡政策支持期內發(fā)生重大安全事故、重大環(huán)境污染事故、嚴重違法違規(guī)行為、嚴重失信行為的企業(yè)（單位），不得享受本政策措施。

　　市本級其他支持產業(yè)發(fā)展相關政策，與本政策措施不一致的，按“就高不重復”原則予以執(zhí)行；已享受招商引資政策的企業(yè)不再適用本政策；國家和省上政策另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　本政策措施涉及的獎補資金由市、縣兩級財政預算安排，獲得中省補助資金的，抵減市縣共同支出責任。獎補資金分攤比例為：1.融資貸款按照既有政策規(guī)定比例分攤；2.穩(wěn)崗獎勵、服務業(yè)提檔升級獎勵、建筑業(yè)升級資質獎勵按照市與縣（市、區(qū)）、樂山高新區(qū)的財政收入分享比例分攤；3.統(tǒng)計補貼由市級全額承擔；4.其他條款涉及補貼市與市中區(qū)按50%：50%比例承擔，與其他縣（市、區(qū)）、樂山高新區(qū)按25%：75%比例承擔。市級應承擔資金通過轉移支付下達各縣（市、區(qū)）、樂山高新區(qū)，由各縣（市、區(qū)）、樂山高新區(qū)兌現(xiàn)獎補。

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