湖北省各市SA8000社會責任管理體系申請九要素、作用、材料、流程匯總?cè)缦拢錆h市、黃石市、十堰市、宜昌市、襄陽市、鄂州市、荊門市、孝感市、荊州市、黃岡市、咸寧市、隨州市,恩施土家族苗族自治州、仙桃市、潛江市、天門市、神農(nóng)架林區(qū)需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導！

  專人免費指導熱線：15855199550/19855109130（可加v）

  臥濤小編可以為您帶來關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)、科技成果評價、可行性研究報告、商業(yè)計劃書、公司注冊注銷、工商辦理、代賬、財稅規(guī)劃、股權(quán)設(shè)計、掛牌上市、軟件開發(fā)、網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站外包定制、推廣等輔導規(guī)劃。

  SA8000社會責任管理體系介紹

  SA 8000(Social Accountability 8000)即"社會責任標準,是全球首個道德規(guī)范國際標準,該標準是基于國際勞工組織憲章（ILO憲章）、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約、世界人權(quán)宣言而制定的，以保護勞動環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的管理標準體系。

  SA8000標準適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證機構(gòu)審核之國際標準，自1997年問世以來，受到了公眾極大的關(guān)注，在歐美工商界引起了強烈反響。

  湖北省各市SA8000社會責任管理體系申請九要素

  1、童工（Child Labor）

  2、強迫勞工（Forced or Compulsory Labor）

  3、健康和安全（Health and Safety）

  4、結(jié)社自由和集體談判自由（Freedom of Association & Right to Collective Bargaining）

  5、歧視（Discrimination）

  6、懲戒性措施（Disciplinary Practices）

  7、工作時間（Working Hours）

  8、薪酬福利（Remuneration）

  9、管理體系（Management System）

  湖北省各市SA8000社會責任管理體系申請作用

  1、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節(jié)省費用。通過SA 8000認證可以獲得大量客戶的認可，避免不同客戶的多次驗廠要求，為企業(yè)節(jié)省成本；

  2、企業(yè)發(fā)展的持續(xù)改善。SA 8000要求組織配合使用管理體系體系要素來推進標準在各方面的持續(xù)改進提升。SA 8000項目還開發(fā)了Social Fingerprint（社會指紋，簡稱SF）工具，通過SF自我評估、SF獨立評估以及評分圖，可以幫助各家組織持續(xù)衡量并完善其社會責任管理體系；

  3、認可度高。SA8000是全球首個道德規(guī)范國際標準，最早建立，最完善，國際上公認的最具影響力和最有公信力的認證項目；

  4、受眾面廣。SA 8000是一個適用于全球任何行業(yè)的整體性框架，工廠、公司、酒店、銀行、農(nóng)林牧場等所有行業(yè)都可以申請認證，尤其是上市公司、集團公司需求更大；

  5、提升企業(yè)綜合競爭力。SA 8000認證標準，可以提升組織內(nèi)部凝聚力和認同感，培養(yǎng)消費者對企業(yè)和產(chǎn)品的正面印象，建立合作伙伴對企業(yè)的長期信心，提升企業(yè)品牌形象，建立國際公信力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供助力；

  湖北省各市SA8000社會責任管理體系申請條件

  1、中國大陸范圍內(nèi)依法登記注冊的企業(yè)；

  2、近3年有主營業(yè)務收入，處于持續(xù)經(jīng)營狀態(tài)，非即將關(guān)、停企業(yè)；

  3、企業(yè)無不良信用或違法違規(guī)行為記錄；

  4、任何申請SA 8000認證的組織應在申請之前從事其聲明的業(yè)務至少6個月，并與其客戶有積極的合同；

  湖北省各市SA8000社會責任管理體系申請材料

  1、營業(yè)執(zhí)照

  2、員工花名冊（全廠員工名冊）

  3、廠區(qū)平面圖

  4、最近12個月工資記錄（員工簽名工資條或銀行轉(zhuǎn)賬憑證）

  5、對應以上12個月工時記錄

  6、綜合計時或延長加班批文

  7、最近12個月社會保險之繳費記錄

  8、有薪年假記錄

  9、廠規(guī)或員工手冊（招聘、獎懲、考評、工資、工時、福利制度）

  10、員工入職登記表（附身份證復印件）

  11、勞動合同

  12、員工請假表（最近12個月）

  13、未成年工體檢證明/勞動部門登記表

  14、工會委員會名單，章程，會議記錄（或其他員工組織，未建立工會則不需要提供）

  15、安全委員會架構(gòu)圖，工廠安全制度，緊急事故處置預案

  16、急救員證書

  17、消防演習記錄（最近2次演習計劃，照片）

  18、廠房/宿舍等建筑物消防驗收合格/備案

  19、最近12個月工傷記錄

  20、化學品危險品清單及物料安全資料卡

  21、安全培訓記錄（消防安全/崗位安全/個人防護用品/化學品使用等）

  22、職業(yè)健康檢查/體檢報告

  23、特種作業(yè)工操作證（員工/焊工/鍋爐工/壓力容器操作工/起重機作業(yè)工等）

  24、特種設(shè)備檔案（電梯/鍋爐/壓力容器/叉車/起重機等使用許可證或定期安檢報告）

  25、食堂衛(wèi)生許可證

  26、食堂工作人員健康證

  27、環(huán)保文件（環(huán)評報告/環(huán)境項目竣工驗收報告/排污許可證/危廢品回收商資質(zhì)證明/危廢轉(zhuǎn)移合同/危廢交運聯(lián)單）

  28、生產(chǎn)記錄（生產(chǎn)日報表，倉庫收發(fā)記錄，QC檢測記錄等）

  湖北省各市SA8000社會責任管理體系申請流程

  SA8000屬于認證性審核，它分為兩個階段：第一個階段審核，可以看作一次摸底，了解工廠的管理體系；第二階段審核是正式的認證性審核。

  大概2個月會出具最終結(jié)果，審核通過后會頒發(fā)認證證書。

  SA8000證書3年有效，第二、三年需要監(jiān)督審核（年審），年審時間一般為證書當年到期時間提前3個月進行。

  影響SA8000結(jié)果的問題：

  1、月加班超過36小時、周工時超過60小時、周工時不超過60小時

  2、沒有社保或者社保覆蓋比例不足、但有持續(xù)的改善情況

  3、工資與工作時間存在不一致，工資支付低于法規(guī)要求

  4、營業(yè)執(zhí)照與實際運營地不符或生產(chǎn)區(qū)域未覆蓋營業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)

  5、宿舍與廠房、倉庫三合一、安全出口數(shù)量不夠

  6、沒有SPT社會績效團隊、有SPT社會績效團隊，但社會績效團隊及健康安全委員會未有效運行，比如社會績效團隊成員完全不清楚其職責及其參與的活動

  7、員工未接受關(guān)于SA8000知識的任何培訓

  企業(yè)產(chǎn)品百度首頁關(guān)鍵詞排名、企業(yè)品牌推廣、抖音短視頻運營推廣，均可聯(lián)系小編咨詢，專業(yè)團隊為您提供產(chǎn)品關(guān)鍵詞、企業(yè)品牌優(yōu)化服務！

  以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會對大家有個幫助！需要咨詢商標、專利、軟著、高企以及科技成果評價、可行性研究報告、商業(yè)計劃書、工商財稅規(guī)劃、股權(quán)設(shè)計、掛牌、公司注冊代賬、財稅規(guī)劃、網(wǎng)站定制、網(wǎng)站建設(shè)的請直接聯(lián)系漁漁：15855199550，微信同號，為您解答指導！