200萬元、100萬元、50萬元、20萬元、10萬元安家補貼；10萬元、8萬元、5萬元柔性補貼！株洲市2024年新引進高層次人才安家補貼申報指南，小編現將申報條件、流程、材料總結如下，如有疑問可咨詢小編！

株洲市新引進高層次人才安家補貼申報免費咨詢：18715034835（微信同號）

一、申報時間

申報時間為2024年4月28日至2024年5月 13日

二、新引進高層次人才安家補貼申報

（一）申報條件

1.申請人應為2022年1月1日以后新引進來株工作，具備《株洲市高層次人才分類參考目錄（2024年版）》中A、B、C、D、E類人才相應的基本條件。

2.申請安家補貼的全職引進對象的年齡應在40周歲以下（以申報公告發布之日為結點，高精尖科技人才不限年齡），首次來我市工作，與重點產業、戰略性新興產業企業或科研院所簽訂5年及以上勞動合同，且自簽訂合同之日起在株工作已滿1年。

3.柔性引進人才應是我市重點產業、事業發展中急需緊缺的A、B、C類高層次人才，與用人單位以項目、技術合作的方式簽訂合同，約定雙方權利及義務，年度內累計在株實際工作時間必須滿30個工作日且工作成效顯著。

4.新引進到優勢新興產業領域中的民營企業、年薪40萬元以上的高級經營管理、生產研發人才，自簽訂5年以上勞動合同之日起，在株工作滿1年的，可申請E類全職引進人才安家補貼。

5.新引進到我市機關、事業單位、社會組織工作的博士，工作滿一年后，經用人單位申請，可參照新引進E類人才標準，按程序申請享受安家補貼。

（二）補貼標準

根據《中共株洲市委、株洲市人民政府關于優化人才政策體系推動我市高質量發展的30條措施》（株發〔2021〕10號）文件規定：全職引進的A、B、C、D、E類人才分別給予200萬元、100萬元、50萬元、20萬元、10萬元安家補貼，按5：3：2的比例分三年發放。柔性引進的A、B、C三類人才分別每年給予最高10萬元、8萬元、5萬元柔性補貼，每人享受期限不超過三年。

高層次人才屬市以上機關事業單位的，安家補貼由市財政和用人單位各承擔50%；屬其他用人單位的，由市財政和縣市區財政各承擔50%。

（三）認定程序

由高層次人才所在單位組織申報。

1.申報資料。

（1）全職引進人才申報材料包括：《株洲市新引進高層次人才安家補貼申報審批表》及《株洲市新引進高層次人才安家補貼匯總表》、身份證明、首次來株工作證明（勞動合同、社保繳納記錄、工作簡歷等）。以年薪為申報依據的須提供薪酬發放證明、薪酬完稅證明。

（2）柔性引進人才申報材料包括：株洲市新引進高層次人才安家補貼申報審批表及匯總表、身份證明。

（3）以上材料涉及到復印件的均須申報單位審核蓋章，所有資料整理裝訂成冊，需同時提供紙質版及電子檔。資料提交不完整的，不予受理。

2.審核。各縣市區委人才辦、人社部門初審后，報市人社局人力資源流動管理科。由市委人才辦統籌，市人社局牽頭承辦，各行業主管部門配合，組織專家對申報資料進行評審，形成擬發放安家補貼名單。

3.公開公示。擬發放安家補貼名單提交市委人才辦主任會議審定后，面向社會公示5個工作日。

4.補貼發放。對公示無異議的，按程序辦理安家補貼發放。

（四）相關要求

1.已享受新引進高層次人才安家補貼的人才不能重復申報。

2.申請新引進高層次人才安家補貼須同時申報高層次人才分類認定；機關、事業單位、社會組織新引進的博士可以直接申請安家補貼。

3.新引進人才申請安家補貼中填寫的社保卡號（外籍人才可提供銀行卡號）需開通金融功能。相關信息請務必填寫準確，如填錯，須及時聯系市人社局。未提交社保卡號的，待提交社保卡號后撥付安家補貼。因特殊原因無法通過社保卡發放，經本人書面申請、市人社局同意后通過其他銀行卡發放。

4.用人單位須堅持業績貢獻導向，對人才申報材料的真實性負責。對未經單位集體研究、申報審核把關不嚴、一律不予受理。經核查申報材料有弄虛作假的，取消相關單位高層次人才分類認定申報資格3年，涉事申報人不再納入高層次人才分類認定和安家補貼發放名單，有關行為計入個人誠信檔案，取消人才優待資格，已發放的安家補貼由用人單位負責追回，按程序返還財政。

5.屬于院士或用人單位舉薦的高層次人才、以各級專精特新小巨人企業主要負責人身份被認定的高層次人才，不享受安家補貼。

6.受組織委派或同級交流到中央、省屬在株企事業單位任職的人才不視作新引進人才，不享受安家補貼。

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