小編今天給大家整理了2024年成都高新區(qū)企業(yè)首席健康官獎勵申報標準要求和補貼內(nèi)容，具體詳情如下，感興趣的趕緊來看看吧，有相關(guān)需求的企業(yè)可以聯(lián)系小編咨詢！

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一、支持建設(shè)“健康企業(yè)”

鼓勵企業(yè)健全健康管理制度，按照《四川省衛(wèi)生健康委員會四川省愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室關(guān)于進一步做好全省健康企業(yè)建設(shè)工作的通知》（川衛(wèi)職業(yè)健康函〔2023〕105號）要求，開展健康企業(yè)建設(shè)。對首次獲評四川省、成都市“健康企業(yè)”稱號的企業(yè)，分別給予20萬元、10萬元一次性獎勵。

二、支持開展健康管理

鼓勵企業(yè)、園區(qū)和樓宇積極提升健康管理與服務(wù)水平，配備專人管理，強化健康管理、心理健康、職業(yè)健康和公共衛(wèi)生功能，為企業(yè)員工建立健康管理檔案、職業(yè)健康基礎(chǔ)建設(shè)達標檔案。對經(jīng)衛(wèi)健部門驗收合格的企業(yè)、園區(qū)和樓宇運營管理機構(gòu)，給予5萬元或3萬元補貼。

三、支持開展專業(yè)培訓

鼓勵企業(yè)委托專業(yè)機構(gòu)進行員工健康管理培訓，提升企業(yè)健康管理水平和員工個人健康素養(yǎng)，按照培訓費用的60%給予培訓補貼（補貼金額不超過1萬元）。

四、激勵職業(yè)健康達人

鼓勵全區(qū)企事業(yè)單位開展“職業(yè)健康達人”評選，加強職業(yè)健康相關(guān)知識指導(dǎo)、職業(yè)病防治培訓，提高企業(yè)員工健康管理第一責任人意識。對經(jīng)衛(wèi)健部門認定的“職業(yè)健康達人”個人，給予每人5000元一次性獎勵。

五、支持建設(shè)健康小屋

鼓勵200人以上有條件的企業(yè)、園區(qū)和樓宇運營管理機構(gòu)與醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)合作建設(shè)健康小屋，為企業(yè)員工提供疾病篩查、慢病管理、健康教育等健康管理服務(wù)。對設(shè)立健康小屋的企業(yè)、園區(qū)和樓宇運營管理機構(gòu)，經(jīng)衛(wèi)健部門驗收合格后，給予機構(gòu)5萬元或3萬元一次性補貼。

六、激勵健康管理優(yōu)秀個人

鼓勵企業(yè)、園區(qū)和樓宇設(shè)置首席健康官、健康管理員等健康管理崗位，積極開展健康管理工作，配合相關(guān)部門開展愛國衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、職業(yè)健康和健康教育等工作。綜合評價首席健康官、健康管理員工作成效、履職情況等，組織評選“健康管理優(yōu)秀個人”，并給予獲獎個人5000元獎勵。

七、其他事項

（一）本意見適用于在成都高新區(qū)注冊、納稅，并正常開展經(jīng)營活動的企（事）業(yè)單位，園區(qū)、樓宇運營管理機構(gòu)和個人。

（二）成都高新區(qū)衛(wèi)健局可制定相應(yīng)的實施細則。

（三）本文件由成都高新區(qū)衛(wèi)健局承擔具體解釋工作。

（四）本政策措施自2024年7月21日起施行，有效期2年。

（五）此前發(fā)布的相關(guān)文件與本文件不一致的，以本文件為準。國家、省、市另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特別說明外，國家、省、市、區(qū)政策不重復(fù)享受。同類文件標準不一致的，按照“取高不重復(fù)”的原則執(zhí)行。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會對大家有個幫助!如果您在申報上有什么問題，請直接聯(lián)系小編，我們有專業(yè)的項目老師為您解答！

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