說一說2024年成都雙流區(qū)企業(yè)高層次人才、經(jīng)營管理人才和骨干人才自主評定補貼和申報條件名額、材料、時間流程等內(nèi)容，那么對于申請的所在單位都有哪些要求？有需要的可以往下接著看！

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  一、成都雙流區(qū)企業(yè)高層次人才、經(jīng)營管理人才和骨干人才自主申報名額

  （一）高層次人才

  重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)上一年度營業(yè)收入達到30億元、50億元、100億元或研發(fā)投入達到0.3億元、0.6億元、1億元或在雙納稅達到1億元、2億元、3億元的，分別給予企業(yè)自主認定1名、2名、3名C類人才資格。同一企業(yè)符合兩項及以上條件的，按就高計算，不累計計算名額。

  （二）經(jīng)營管理人才

  對第一、二、三產(chǎn)企業(yè)年度營收分別達到0.5億元、10億元、15億元，且第二、三產(chǎn)年納稅額分別達到1000萬元、2000萬元的，給予企業(yè)自主評定1名經(jīng)營管理人才資格。同一企業(yè)每兩年評定一次。

  （三）骨干人才

  對企業(yè)當年度營業(yè)收入達到5億元、10億元、30億元、50億元、100億元或年研發(fā)投入達到0.15億元、0.3億元、0.9億元、1.5億元、3億元的，分別給予企業(yè)自主評定1名、2名、3名、4名、5名骨干人才資格。同一企業(yè)每兩年評定一次。

  符合條件的企業(yè)可同時評定高層次人才、經(jīng)營管理人才和骨干人才。

  二、成都雙流區(qū)企業(yè)高層次人才、經(jīng)營管理人才和骨干人才自主獎勵補貼享受政策

  （一）對企業(yè)自主認定的高層次人才，納入雙流區(qū)高層次人才庫，提供2.4萬元/年標準的“悅航都”人才服務(wù)5年，并享受人才薪酬獎勵、子女就學支持、醫(yī)療康養(yǎng)等服務(wù)。

  （二）對企業(yè)自主評定的經(jīng)營管理人才，提供2.4萬元/年標準的“悅航都”人才服務(wù)2年。

  （三）對企業(yè)自主評定的骨干人才，給予每人5000 元一次性獎勵和家庭子女就學支持名額（兩年內(nèi)有效）。

  三、成都雙流區(qū)企業(yè)高層次人才、經(jīng)營管理人才和骨干人才自主申報條件

  （一）申報單位為雙流區(qū)實際管轄范圍內(nèi)具有獨立法人資格的企業(yè)（不包含房地產(chǎn)企業(yè)）；

  （二）企業(yè)年度營收、年研發(fā)投入分別依據(jù)2023年度企業(yè)應(yīng)稅收入、研發(fā)費用稅前加計扣除。

  （三）企業(yè)自主認定的人才應(yīng)與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同，在雙工作已滿1年。

  （四）企業(yè)自主評定的高層次人才應(yīng)從事經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)或技能3種崗位工作，在工作單位參保或繳納個人所得稅，且須符合以下條件：

  1.從事經(jīng)營管理的人才應(yīng)擔任企業(yè)高管以上職務(wù)；從事專業(yè)技術(shù)的人才應(yīng)擔任企業(yè)技術(shù)研發(fā)部門負責人以上職務(wù)；從事技能的人才一般應(yīng)取得高級工（含）以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級。

  2.以上三類不同崗位的人才2023年度工資性收入（稅后）須分別達到100萬元、50萬元、30萬元以上（以個稅APP查詢結(jié)果為準）。

  （五）企業(yè)自主評定的經(jīng)營管理人才、骨干人才的參保單位與勞動合同簽訂單位一致，在雙繳納個人所得稅，年薪無限制。

  四、成都雙流區(qū)企業(yè)高層次人才、經(jīng)營管理人才和骨干人才自主申報材料

  （一）《成都市雙流區(qū)高層次人才申請表》（附件2）（僅限自主認定高層次人才使用）；

  （二）《成都市雙流區(qū)人才政策單位申報表》（附件4）（僅限自主認定經(jīng)營管理人才、骨干人才使用）

  （三）《個人簡歷表》（附件3）；

  （四）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、2023年度研發(fā)費和營收證明材料（提供稅務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)）、2023年度企業(yè)完稅證明；

  （五）人才身份證復(fù)印件、學歷學位證書及學信網(wǎng)查詢的有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表、勞動合同復(fù)印件、社保繳納證明（近24個月的）、個稅繳納證明（2024年以來的）；

  （六）職務(wù)證明、職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書、上一年度工資性收入證明（個人所得稅APP查詢截圖）【本條僅限自主認定高層次人才使用】；

  （七）其他相關(guān)印證資料。

  五、成都雙流區(qū)企業(yè)高層次人才、經(jīng)營管理人才和骨干人才自主申報程序

  本次申報工作由區(qū)人才服務(wù)中心負責受理和初審，由區(qū)人社局會同區(qū)委組織部按程序提交區(qū)委人才辦審議。

  （一）對高層次人才，申報企業(yè)將膠裝成冊的申報材料和申報匯總表（附件5）電子版直接報送至區(qū)人才服務(wù)中心。

  （二）對經(jīng)營管理人才、骨干人才，申報企業(yè)登錄“雙流區(qū)人才綜合服務(wù)平臺”，進入“人才政策—在線申報”模塊進行網(wǎng)上申報（附件1）。審核通過后，再將膠裝成冊的紙質(zhì)材料和申報匯總表（附件5）電子版提交至區(qū)人才服務(wù)中心。

  （三）線上申報截止時間為2024年9月23日17:00，線下提交紙質(zhì)材料截止時間為2024年9月29日17:00。

  六、成都雙流區(qū)企業(yè)高層次人才、經(jīng)營管理人才和骨干人才自主其他事項

  申報企業(yè)可發(fā)送營業(yè)執(zhí)照PDF版、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息至區(qū)人才服務(wù)中心郵箱m獲取平臺賬號。

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