根據關于全面加強“五上”企業工作的實施意見整理，盤點延安市各區縣“五上”企業申報條件目標和補貼程序、標準，詳情如下，包括規上工業、服務業、批發零售、建筑、個體戶獎補！其中對新納入統的規上工業企業（包括新投產工業企業直接納規和原有規模以下工業企業經培育成長為規上企業），在庫且正常經營的。除享受省工信廳獎補政策外，市本級每戶獎勵30萬元，獎勵資金按40%、60%分兩年兌付。寶塔區、安塞區、黃陵縣、黃龍縣、宜川縣、洛川縣、富縣、延長縣、甘泉縣、延川縣、吳起縣、子長市、志丹縣需要咨詢申報的可以免費咨詢臥濤醬醬為您解答指導！

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關于全面加強“五上”企業工作的實施意見

為全面加強全市“五上”企業工作，鼓勵、扶持、引導“五上”企業發展壯大，形成“五上”企業競相發展的良好氛圍，助推全市經濟社會高質量發展，結合我市實際，制定本實施意見。

一、總體要求

（一）指導思想

按照省委、省政府安排部署和市委、市政府工作要求，完整、準確、全面貫徹新發展理念，充分發揮有效市場和有為政府的作用，堅持“規模企業抓入庫、臨界企業抓培育、中小企業促成長”原則，大力實施“五上”企業培育工程，全面加強對全市“五上”企業的服務和扶持力度，不斷激發內生動力和發展活力，為推動延安高質量發展提供有力支撐。

（二）工作目標

經過幾年努力，全市“五上”企業發展基礎更加扎實，發展環境明顯好轉，各類企業蓬勃發展，質量效益全面提升。全市“五上”企業年均凈增200戶左右，“十五五”末，“五上”企業總數達到3000戶以上。

二、建立健全“五上”企業工作機制

（一）建立“五上”企業聯席會議制度

市政府建立“五上”企業聯席會議制度，會議召集人為市政府常務副市長，副召集人為“五上”企業各行業分管副市長。“五上”企業聯席會議每季度召開一次，由召集人主持；各行業聯席會議由副召集人每月組織一次。聯席會議辦公室設在市發改委，負責協調聯絡、統籌調度。各縣（市、區）、管委會參照建立聯席會議制度。

（二）堅持遍訪“五上”企業制度

建立遍訪“五上”企業工作長效機制，每年都要開展遍訪“五上”企業活動。進一步夯實各級各部門主體責任，各縣（市、區）、管委會要制定和完善本轄區“五上”企業工作方案和年度工作安排，落實領導干部幫扶責任制，責任具體落實到人，做到不漏一戶，無死角，全覆蓋。要結合“四下基層”和周“解扣”、周“解難”等工作機制，關心關切“五上”企業經營發展，協調解決各類困難和問題，營造良好發展環境，切實幫助“五上”企業發展壯大、提檔升級。

（三）建立“五上”企業摸排培育機制

各行業主管部門和各縣（市、區）、管委會要密切配合，加強溝通聯系，全面做好“準規上”企業摸排、歸類，精準掌握企業發展狀況，主動上門服務。統計部門要建立“準五上”企業儲備庫，確保“五上”企業培育、入庫接替有序。稅務、市場監管、行政審批等部門協助各行業主管部門及時推送相關企業名單和信息，為全面掌握“準五上”企業提供更多支持。

（四）完善市縣聯動工作機制

建立市縣聯動工作制度，市發改、統計和市級行業主管部門定期組織召開“五上”企業工作推進會、交流會、培訓會、政策宣講等，加強對各縣（市、區）、管委會“五上”企業工作指導。加強上下工作聯絡溝通，明確市縣聯動工作聯絡員，負責具體事務的對接和溝通協調，及時溝通工作動態和重要信息。

三、全面加強“五上”企業激勵扶持

（一）培育扶持企業入庫

1.對新納入統的規上工業企業（包括新投產工業企業直接納規和原有規模以下工業企業經培育成長為規上企業），在庫且正常經營的。除享受省工信廳獎補政策外，市本級每戶獎勵30萬元，獎勵資金按40%、60%分兩年兌付。

2.對新納入統的批發和零售、住宿和餐飲法人企業，在庫且正常經營的。每戶企業獎勵20萬元，獎勵資金按40%、60%分兩年兌付。

3.對新納入統的有資質建筑業企業、房地產開發經營法人企業，在庫且正常經營的。每戶企業獎勵20萬元，獎勵資金按40%、60%分兩年兌付。

4.對新納入統的規模以上服務業企業，在庫且正常經營的。以營收達到2000萬元及以上入統的服務業法人企業，每戶獎勵30萬元；以營收達到1000萬元及以上入統的服務業法人企業，每戶獎勵20萬元；以營收達到500萬元及以上入統的服務業法人企業，每戶獎勵15萬元。獎勵資金按40%、60%分兩年兌付。

5.對新納入統的大個體戶（含產業活動單位），在庫且正常經營的。每戶獎勵5萬元，獎勵資金按40%、60%分兩年兌付。

（二）做大做強在庫企業

1.對在庫且正常經營的“五上”企業，自發文之日起，因企業后續經營發展壯大申請的信用貸款、抵押貸款政府予以貸款貼息，貸款貼息用于對項目貸款利息進行補貼，補助額度不超過同期5年期銀行貸款利息。

2.嚴格落實相關稅費惠企政策，支持提升“五上”企業信用管理，鼓勵金融機構開發針對“五上”企業的金融產品，國有擔保機構將“五上”企業優先列入“白名單”，給予信貸擔保支持。

（三）加強企業監測預警

建立健全“五上”企業退庫預警機制，市縣行業主管部門會同統計部門通過對企業經營狀況、市場趨勢、政策環境等因素進行綜合分析，及時發現潛在的退庫風險，及時推送退庫預警信息進行提醒。對于有退庫風險的企業，各縣（市、區）、管委會要及時啟動應急響應，按照“一企一策”“一事一議”原則，指導企業加強自身管理，規范經營行為，解決發展難題，避免不必要的退庫。

（四）全面優化企業發展環境

1.高效審批服務。在各級政務服務中心和金融機構設置“五上”企業綠色通道，安排服務專員專職為“五上”企業提供業務咨詢、網上辦事指導、業務跟蹤、信息反饋等一站式服務，實現特企特辦，全程高效服務。

2.搭建合作平臺。市縣兩級經濟合作部門充分利用絲博會、進博會、農高會、粵港澳大灣區經濟合作周等重大招商引資推介平臺，積極組織推薦我市“五上”企業參與，擴大企業合作范圍和知名度。積極舉辦針對“五上”企業的“政銀企”對接會、產銷對接會等。

3.加強人才招引。人社部門每年至少舉辦兩次“五上”企業人才招聘專場活動，對“五上”企業專業技術人員納入全市專業技術人員職稱管理。鼓勵“五上”企業高技術人才參與評選“圣地英才”，參與市縣科研項目、技術攻關等。

4.強化榮譽激勵。各縣（市、區）、管委會要積極推薦“五上”企業參與省、市“優秀企業家”“杰出民營企業家”“優秀民營企業”等評優樹模活動；推薦“五上”企業優秀職工評選全國勞動模范、五一勞動獎章和省、市級勞動模范、五一勞動獎章。

四、保障機制

（一）加強組織領導。各縣（市、區）、管委會和各相關部門要全面加強對“五上”企業工作的組織領導，主要領導要親自研究、部署、推動，成立工作專班，明確職責分工，落實專人負責，切實將“五上”企業工作抓緊抓實、抓出成效。

（二）加強考核監督。將各縣（市、區）、管委會“五上”企業獎補政策兌現落實情況納入全市目標責任考核，對獎補政策兌現落實好的縣（市、區）、管委會給予加分獎勵。對達到入庫條件但存在謊報、瞞報有關數據的“準五上”企業，經查實由相關部門依法依規予以處理，并停止享受其他各類獎勵扶持政策。

（三）加強業務培訓。市縣兩級發改、統計、稅務和行業主管部門，要定期組織“五上”企業政策、統計、財稅等方面的專題培訓，并結合遍訪“五上”企業活動主動上門服務指導。各縣（市、區）、管委會負責對“五上”企業統計人員進行網報業務、臺賬管理規范等培訓和考核，凡按時按質如實上報統計數據且管理規范、臺賬健全的統計人員，給予一定的獎勵補助。

（四）加強輿論宣傳。各縣（市、區）、管委會和市級行業主管部門要積極運用“兩微一端”、地方主流新聞媒體等平臺，加強對“五上”企業及各項激勵優惠政策推廣宣傳，在全社會形成人人關心“五上”企業的良好氛圍。

（五）加強資金保障。本意見涉及所有獎勵補助資金，經費來源由市、縣兩級財政按照60%、40%比例分別承擔，并納入兩級財政年度預算。市發改委、市財政局提出兌付意見，各縣（市、區）、管委會按照兌付意見具體實施。

（六）加強政策配套。各縣（市、區）、管委會要按照本《實施意見》出臺相關配套政策。

資格認定及獎勵程序

一、資格認定

合格的“五上”企業是達到入庫標準，經國家統計局審核批準入庫，正常經營并按照中、省統計制度要求執行相關統計報表的企業。市統計局定期向各行業主管部門提供在庫“五上”企業名單，各行業主管部門認定享受各項獎勵補貼、優惠政策和服務對象。

二、獎勵程序

1.市發改委每年發布年度獎勵申報通知，組織獎勵資金，安排指導各縣（市、區）、管委會開展新入庫企業獎勵申請受理、資格審核及獎金兌現。

2.“五上”企業新入統獎勵，以企業自愿申報為原則，符合條件的企業按照申報要求，將申報材料報送當地縣（市、區）、管委會發展改革部門，通知時限內不申報的視為自動放棄。

3.市財政局按照市發改委提出的獎補意見，審核后，統一將獎補資金撥付各縣（市、區）、管委會。

4.由各縣（市、區）、管委會具體實施獎勵、激勵資金兌付工作。