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政策清單！蚌埠市人才引進類補貼、高層次人才專項支持、博士后工作站建站資助、人才技能提升補助、 技能大師工作室補助、校企定向培養人才補貼申報條件、材料
蚌埠市人才引進類補貼、高層次人才專項支持、博士后工作站建站資助、人才技能提升補助、 技能大師工作室補助、校企定向培養人才補貼申報條件、材料政策清單如下，蚌埠各地企業可咨詢小編指導申報：
蚌埠市人才引進類補貼、高層次人才專項支持、博士后工作站建站資助、人才技能提升補助、 技能大師工作室補助、校企定向培養人才補貼申報條件、材料政策清單如下，蚌埠各地企業可咨詢小編指導申報：
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1.蚌埠市企業高薪引才補貼
政策內容：對我市重點產業企業從市外全職引進的A、B、C、D類人才，分別按人才年薪的50%，最高60萬元、30萬元、15萬元、3萬元的標準，給予企業一次性補助。
申報條件：（1）企業在蚌登記注冊、具有獨立法人資格、依法納稅。（2）人才首次來蚌，與企業簽訂3年及以上勞動合同，已全職到崗，并繳納社保滿3個月。
申報材料：（1）企業支付人才薪酬憑證、與人才簽訂的勞動合同。（2）人才層次、社保、納稅、工作業績等證明材料。
支持方式：資金撥付企業，用于人才引育、激勵等。資金由市、縣（區）按比例承擔。
2.蚌埠市企業柔性引才補貼
政策內容：我市重點產業企業以顧問指導、技術研發、課題攻關、項目合作等方式從市外柔性引進非本單位高層次人才，取得明顯成效的，按企業實付人才薪酬的30%給予企業最高20萬元一次性補貼，同一單位每年最高補助50萬元。
申報條件：（1）從市外柔性引進對象達到省A、B、C、D類人才層次，或年度柔性合作費用在20萬元以上人才。（2）人才與企業簽訂合作協議，并實際開展項目研發、技術攻關等工作。同一人才項目僅支持一次。
申報材料：（1）企業與人才簽訂的合作協議、企業向人才支付薪酬憑證、取得合作成果等相關材料。（2）人才層次、學歷學位、專業能力等相關證明材料。
支持方式：資金撥付企業，用于開展人才引育、激勵及成果轉化等。資金由市、縣（區）按比例承擔。
3.蚌埠市省級領軍人才生活補貼
政策內容：對新引育的國家、省級重點人才計劃入選者，分別給予60萬元、40萬元生活補貼。資金按2∶3∶5比例分三年撥付，在蚌購買首套商品住房的，生活補貼一次性發放。
申報條件：（1）經我市申報入選或從市外引進，且全職在蚌工作的國家、省級重點人才計劃入選者或相當層次人才。（2）申報年份之前獲批的國家、省級重點人才計劃入選者，且在政策續領期內的。
申報材料：入選國家或省級重點人才計劃等相關證明、全職在蚌工作（聘任協議或勞動合同）等相關材料（新購住房的提供購房證明材料）。
支持方式：支持資金撥付用人單位，由用人單位撥付人才個人。資金由市、縣（區）按比例承擔。
4.蚌埠市博士后工作站建站資助
政策內容：對新建的國家級、省級博士后科研工作站，分別給予50萬元、30萬元建站資助，資金按4:3:3比例分三年撥付。
申報條件：(1)在蚌新建登記備案的國家或省級博士后科研工作站。(2)新建博士后科研工作站資助經費在建站單位招收首位博士后進站后撥付。(3)資金撥付當年需有博士科研人員在站。
申報材料：免申即享。
支持方式：資金資助。主要用于新建博士后科研工作站
建設及相關人才引育、激勵。
5.蚌埠市博士后進站生活補貼
政策內容：對在蚌博士后工作站新進的博士后按照最高8萬元/人/年標準給予2年資助，博士畢業于全球排名前100海外高校的按15萬元/人/年標準執行，出站后留在我市重點產業企業全職工作的，同等享受產業人才待遇。
申報條件：(1)在蚌博士后科研工作站與博士后科研流動站聯合招收的博士后，在站開展科研工作并取得積極成效。(2)新進站博士后須全職在站從事博士后研究工作。
申報材料：(1)博士后人員進站備案證明或博士后進站批文。(2)博士后科研工作成效情況自評報告。
支持方式：資金資助。資金撥付博士后建站單位，由單位撥付博士后個人。
6.蚌埠市高層次人才安家補貼
政策內容：對經認定符合全職引進標準條件，且與用人單位簽訂3年以上正式工作合同的A、B、C、D類的高精尖缺人才，分別給予200萬元、100萬元、50萬元、30萬元安家補貼，資金按4:3:3比例分三年撥付。
申報條件：(1)人才首次來蚌，與用人單位簽訂3年以上正式工作合同，已全職到崗，在蚌連續納稅12個月以上。
(2)人才引進前須達到省A、B、C、D類高層次人才或相當層次的人才。(3)創業人才須在蚌成功創業，取得一定的經濟效益，企業在蚌連續納稅12個月以上。
申報材料：(1)人才在蚌就業的工作合同或全職引進協議、納稅、社保、人才層次等材料。(2)創業人才須提供企業營業執照、納稅等材料。
支持方式：資金資助。資金撥付用人單位，由用人單位撥付人才個人。其中，A類人才安家補貼由省級保障，B、C、D類人才安家補貼由省、市及用人單位按40%、30%、30%比例分別承擔。其中，市級承擔部分由市、縣(區)按比例承擔。
7.蚌埠市人才技能提升補助
政策內容：我市重點產業企業技能人才晉升為技師、高級技師并繼續在企業就業的，連續三年分別給予每年2000元、8000元能力提升補助。
申報條件：人才取得晉升國家職業資格，已在企業繳納社保滿一年。
申報材料：人才職業資格證書(技能等級證書)、勞動合同、社保等相關材料。
支持方式：資金資助。
8.蚌埠市技能大師工作室補助
政策內容：對我市重點產業企業新建的技能大師工作室給予5萬元啟動經費支持。
申報條件：獲批的市級技能大師工作室。
申報材料：免申即享。
支持方式：資金資助。用于技能大師工作室建設及相關人才引育、激勵等。
9.蚌埠市企業市場化引才補貼
政策內容：我市重點產業企業委托人力資源服務機構引進急需緊缺人才，按照中介服務費的60%、最高10萬元給予企業一次性引才工作補貼。
申報條件：(1)企業在蚌登記注冊、具有獨立法人資格、依法納稅，人力資源機構具有獨立法人資格及人力資源服務許可。(2)企業與人力資源服務機構簽訂引進人才合作協議，協議內容應包含引才目標、合作期限、服務(中介)費等。(3)引進對象為從市外全職引進達到省A、B、C、D類人才層次，博士、高級技師等急需緊缺人才或企業引才服務費達10萬元以上的人才。人才與企業簽訂3年及以上勞動合同，并繳納社保滿3個月。
申報材料：(1)企業與人力資源機構簽訂的引才協議書、費用支付憑證等。(2)企業與人才簽訂的勞動合同或工作協議、人才薪酬支付憑證等相關材料。(3)人才層次、學歷學位、職稱、社保、納稅等證明材料。
支持方式：資金資助。用于開展人才引進、培養等。
10.蚌埠市校企定向培養人才補貼
政策內容：對我市重點產業領軍企業與在蚌高校聯合開設“冠名班”，訂單式培養人才，經審核認定，按照每人3000元給予企業補貼，培養人才畢業后留在我市企業工作的，按每人2000元給予學校獎勵；對本地企業與本市中職院校開展聯合培養的，按照50%獎補。每年擇優補貼不超過50個班次。
申報條件：
（1）在蚌高校、職業院校（含技工院校）與我市重點產業領軍企業簽訂“冠名班”“訂單班”等合作協議，定向培養產業人才；協議培養時間不少于2年。職業院校須達到A類中職學校辦學標準。
（2）每班學員不少于20名、不多于40名。
（3）人才畢業后在蚌就業，與企業簽訂6個月及以上勞動合同。
（4）“冠名班”開班后第一學期內，學校需向市教育局提供校企合作協議書、學員花名冊等材料進行備案。
申報材料：
（1）校企定向培養人才的合同協議、學員花名冊、人才培養方案等相關材料。
（2）在蚌就業人員名冊、人才勞動合同、社保等相關材料。
支持方式：補貼資金在“冠名班”最后一學年結束后撥付，每班學員進入培養企業工作的人數達到開班時40%的，根據實際留企人數予以撥付；未達到40%的，不予補貼。補貼企業的資金主要用于定向人才培養、激勵等，資金由縣區承擔。獎勵學校的資金主要用于學校定向人才培養、激勵等，資金由市本級承擔。
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