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上市獎補!武漢市企業上市獎勵補貼合集

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2022/12/6     瀏覽次數:    

武漢市推動企業上市提出以下獎勵補貼措施,武漢市的企業單位可以了解一下,看看如何申報,對于該項目有什么不明白的地方歡迎致電咨詢。

武漢市推動企業上市提出以下獎勵補貼措施,武漢市的企業單位可以了解一下,看看如何申報,對于該項目有什么不明白的地方歡迎致電咨詢。

咨詢熱線:15855199550(v同

武漢市企業上市獎補政策主要內容

(一)企業上市獎勵

對企業報輔、報會、上市等關鍵節點給予補貼,分攤企業上市中介成本,優化企業業績從而提高企業上市成功率。與原“上市十條”政策相比,主要在兩個方面進行了優化:一是搶抓北交所設立熱點,加大支持力度。明確支持企業在北交所掛牌,對現有新三板獎勵政策全面提檔升級,縱向實現基礎層、創新層、精選層全覆蓋,橫向提高掛牌獎勵力度。二是創新開展“無申請兌付”,簡化兌付流程。全面簡化企業上市獎勵申報流程,免除企業申報環節,根據上市進度主動給予補貼。

1.給予上市獎勵。支持東湖高新區企業A股和境外上市,最高給予400萬元獎勵。將A股上市獎勵適當前移,企業報輔即可獎勵50萬,報送材料獎勵100萬元,成功上市獎勵150萬元。對首次公開募集資金80%以上投資于東湖高新區的企業再給予一次性100萬元追加獎勵。企業在A股、境外均實現上市的,就高不重復享受。

2.給予新三板獎勵。支持東湖高新區企業新三板掛牌和在北京交易所上市。基礎層掛牌獎勵100萬元,進入創新層再獎勵50萬元,在北京交易所上市最高獎勵不超過300萬元(需扣除前期新三板已享受獎勵)。

(二)上市公司支持

支持上市公司高質量發展。與原“上市十條”政策相比,主要在三個方面進行了優化:一是鼓勵上市公司高質量發展,打通并購鏈條。通過完善要素保障,對設立產業基金、再融資等并購前序環節給予關鍵支持,推動上市公司積極開展并購。二是強化上市管理團隊支持,提升引導效力。推動上市公司積極開展再融資,將獎勵資金與募投項目掛鉤,同時鼓勵企業將資金分配給上市管理團隊,提高業務開展積極性。三是加大上市公司招商力度,拓展引資空間。為進一步拓寬上市公司招商的操作空間,我們計劃將獎勵上限由600萬元提高至1000萬元。

3.積極引進上市公司。鼓勵外地上市公司遷入東湖高新區和支持東湖高新區企業“買殼”“借殼”上市,與原“上市十條”不同的是,獎勵方式采取以市值大小給予相應獎勵,最高不超過1000萬元。

4.鼓勵上市公司再融資。鼓勵上市公司通過資本市場進行直接融資,獎勵最高每年不超過100萬元,同時對募集資金80%以上投資或使用在東湖高新區的,給予單家機構最高不超過100萬元追加獎勵,鼓勵企業將獎勵資金的50%分配給公司上市管理團隊。

5.支持設立東湖高新區上市公司協會,促進完善上市公司治理,推動建立良好公司文化,提高上市公司質量,推動東湖高新區多層次資本市場高質量發展。

6.支持上市公司發起設立產業投資基金,東湖高新區政府引導基金優先支持區內上市公司設立產業投資基金,并積極爭取省、市引導基金支持,同時鼓勵區級引導基金在退出時給予讓利。

(三)上市后備企業支持

推動后備企業發展壯大,盡早登陸資本市場。與原“上市十條”政策相比,主要在三個方面進行了優化:一是擴大股改獎勵適用范圍,為推動上市強基固本。將股改獎勵范圍由“金種子”企業放寬至所有區內企業,極大提高了覆蓋面,全面推動企業通過股改建立現代化公司治理機制。同時為企業補繳稅款搭建綠色通道,鼓勵主動規范。二是圍繞上市關鍵環節,充分調動各方資源。圍繞人才補貼、用地保障、政府優先采購、重大獎項申報等關鍵環節,充分調動各部門優勢資源,形成合力加快推動企業上市。三是精簡完善低效能條款,政策去粗取精。對原“上市十條”政策中部分與上市關聯度不高、執行效果未達預期的條款予以修訂,全面精簡完善,實現政策更好聚焦。

7.鼓勵企業進行股份制改造。股改是企業上市前期成本的大頭,對企業上市的積極性影響較大。對此,將給予擬上市企業在股改過程中以未分配利潤、盈余公積、資本公積(股票發行溢價除外)轉增股本額的5%給予獎勵,獎勵總額不超過其轉增股本所形成的地方經濟貢獻(市區兩級)。這將有力降低企業股改的成本、提升企業股改的積極性。

8.支持企業稅費規范。在符合法律規定的前提下,相關部門應通過“綠色通道”優先支持擬上市企業在上市過程中主動申報調整歷史年度納稅申報表或補充申報員工社保、公積金,切實解決企業上市障礙。

9.鼓勵企業并購重組。鼓勵上市及擬上市企業通過并購重組做大做強,對其并購重組(非關聯方)產生的法律、財務、資產評估等中介服務費給予50%補貼,單筆業務補貼金額不超過200萬元。

10.鼓勵“金種子”企業開展股權融資,按股權融資額的1%給予獎勵,每家企業單年累計不超過200萬元,補貼時間不超過3年。

11.鼓勵企業育才引才留才。鼓勵擬上市企業董秘、證券事務代表盡早取得上市公司董事會秘書資格證書,對擬上市企業董秘、證券事務代表參加由滬深交易所舉辦的董秘資格培訓取得證書后給予50%培訓費補貼,每家企業單年度不超過2人(次)。支持“金種子”企業高管及核心技術人員申報東湖高新區人才政策,股權激勵基金在同等條件下優先支持“金種子”企業申報。

12.優先滿足用地需求。“金種子”企業首次公開發行股票并上市或已上市企業再融資擬在東湖高新區內投資或新建符合國家產業政策和土地政策的項目,可優先安排供地和辦公用房,優先辦理項目立項、核準或備案手續,優先安排管委會上會流程。

13.加強采購支持。東湖高新區的重點工程、示范項目在同等條件下優先面向已上市及“金種子”企業采購,優先推薦已上市及“金種子”企業參與國家和省市重大項目政府采購,對已上市及“金種子”企業開發的首臺(套)重大技術裝備給予重點支持。

14.支持科技創新。已上市及“金種子”企業實施的科技創新、產業發展項目,符合規定的,同等條件下可優先推薦申報國家、省、市、區有關項目;支持已上市及“金種子”企業申報高新技術企業和高新技術產品,同等條件下優先推薦已上市及“金種子”企業申報科學進步獎、科技進步獎、專利獎項等,優先支持已上市及“金種子”企業申報國家、省級工程中心或技術中心。

15.加強綜合服務。加強對上市后備企業分類指導和專項培育,指導企業完善公司治理結構,提高規范水平。聯合知名企業、上市公司、高校院所等機構,搭建上市后備企業互幫共促服務平臺,組織行業對接、交流、培訓、論壇等活動,幫助上市后備企業對接和整合行業上下游資源。聯合交易所、銀行、證券公司、股權投資等機構,搭建上市后備企業金融綜合服務平臺,開展項目路演、投融資對接等活動,拓展企業與金融機構雙向對接渠道。

 

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