本文將為大家?guī)?/span>2023年武漢市“科技副總”服務(wù)中小微企業(yè)申報(bào)條件要求等內(nèi)容，需要咨詢或者代理申請的可以免費(fèi)專人指導(dǎo)為您在線解答指導(dǎo)！

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（臥濤科技：項(xiàng)目申報(bào)、知識產(chǎn)權(quán)代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計(jì)劃書、工商注冊、財(cái)稅規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、體系認(rèn)證等總部合肥）

武漢分公司地址：東湖新區(qū)茅店山西路創(chuàng)星匯科技園A棟468室

一、目標(biāo)任務(wù)

重點(diǎn)圍繞光電子信息、新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、生命健康、高端裝備、北斗、量子信息、軟件與信息安全、人工智能與類腦科學(xué)、大數(shù)據(jù)和現(xiàn)代種業(yè)等產(chǎn)業(yè)，從高等學(xué)校、科研院所選派300名左右科技人才，對口擔(dān)任中小微企業(yè)“科技副總”，幫助解決技術(shù)難題，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，促進(jìn)科技成果就地轉(zhuǎn)化，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、選派來源和資格條件

“科技副總”從省內(nèi)外高等學(xué)校、科研院所中選派，應(yīng)具備以下資格條件：

（一）政治素養(yǎng)好、專業(yè)能力強(qiáng)，具有吃苦奉獻(xiàn)精神和服務(wù)基層意愿、能夠適應(yīng)基層工作環(huán)境；

（二）一般應(yīng)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，擁有發(fā)明專利、專利技術(shù)或科研成果，致力于創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化；

（三）年齡一般在45周歲以下；

（四）近3年內(nèi)無任何不良記錄。

尚在服務(wù)期內(nèi)的“科技副總”不得申報(bào)。

三、服務(wù)時(shí)間和工作安排

“科技副總”每批服務(wù)期2年。選派人員以定期與不定期相結(jié)合的形式，兼職服務(wù)企業(yè)，突出服務(wù)質(zhì)效，原則上每月服務(wù)時(shí)間不少于7天。

四、選派程序和工作安排

（一）征集企業(yè)需求。省經(jīng)信廳指導(dǎo)各地圍繞五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代種業(yè)，突出制造業(yè)“專精特新”中小企業(yè)，兼顧農(nóng)業(yè)現(xiàn)代種業(yè)優(yōu)勢特色企業(yè)，組織征集企業(yè)“科技副總”需求和技術(shù)創(chuàng)新難題。（3月5日前完成）

（二）推薦專家人選。省經(jīng)信廳在對各地企業(yè)需求進(jìn)行甄別基礎(chǔ)上，確定納入省級活動(dòng)的需求清單，并推送至相關(guān)高校院所，商請推薦專家人選。專家所在單位綜合考慮企業(yè)需求和人才專長，研究推薦專家人選。（3月31日前完成）

（三）供需方對接確認(rèn)。省經(jīng)信廳將高校院所推薦的專家有關(guān)情況點(diǎn)對點(diǎn)向地方和企業(yè)反饋，由地方、企業(yè)與專家進(jìn)一步溝通對接，確認(rèn)匹配契合度和合作意向。（4月15日前完成）

（四）確定選派人選。省經(jīng)信廳根據(jù)各地征集需求數(shù)量占全省需求總量的比例，確定各地選派“科技副總”的名額，指導(dǎo)各地明確企業(yè)和選派專家匹配名單后報(bào)送，省經(jīng)信廳會(huì)同省委人才辦聯(lián)合印發(fā)選派名單。（4月25日前完成）

（五）人選到崗履職。省經(jīng)信廳指導(dǎo)各地組織企業(yè)與專家合作簽約，督促企業(yè)銜接專家到崗履職，“科技副總”到企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)。

（六）做好跟蹤服務(wù)。省經(jīng)信廳指導(dǎo)各地做好2023年“科技副總”到崗服務(wù)的銜接和配套支持工作，充分發(fā)揮“科技副總”作用，及時(shí)跟蹤了解服務(wù)情況，實(shí)行雙月調(diào)度，宣傳有關(guān)典型經(jīng)驗(yàn)，解決有關(guān)問題。

五、支持措施

（一）經(jīng)費(fèi)支持。服務(wù)期內(nèi)給予每名“科技副總”工作保障經(jīng)費(fèi)5萬元（按年度、分兩次撥付至“科技副總”個(gè)人賬戶）。

（二）評價(jià)引導(dǎo)。選派人員的人事與工資關(guān)系保留在原單位，職務(wù)晉升、職稱評聘等不受影響。選派人員在服務(wù)期內(nèi)工作情況和取得的科研創(chuàng)新成果、產(chǎn)生的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益等價(jià)值貢獻(xiàn)，作為其在派出單位晉職、職級、評聘和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的重要依據(jù)。

（三）發(fā)展激勵(lì)。選派人員促成的科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，可按技術(shù)合同標(biāo)額的一定比例享受地方資助；為地方引進(jìn)和舉薦急需緊缺人才，可申領(lǐng)地方獎(jiǎng)勵(lì)；允許國有企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才按規(guī)定兼職兼薪、按勞取酬。對服務(wù)成效顯著的專家進(jìn)行宣傳推介，并適時(shí)通報(bào)表揚(yáng)。

六、有關(guān)要求

各地各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真做好第四批“科技副總”需求和創(chuàng)新難題需求征集工作，指導(dǎo)企業(yè)找準(zhǔn)問題、明確要求、提準(zhǔn)需求，以實(shí)現(xiàn)“對接匹配準(zhǔn)、工作推進(jìn)實(shí)、服務(wù)成效好”的目標(biāo)。鼓勵(lì)有條件的市州，同步組織開展地方“科技副總”選派工作，需求一并征集，專家一并推薦，因名額有限未入選省級“科技副總”名單的專家，各地可直接確定為地方“科技副總”人選。要加強(qiáng)“科技副總”履職的配套服務(wù)保障，用好用足專家資源，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。要加強(qiáng)宣傳謀劃，及時(shí)發(fā)掘優(yōu)秀典型，積極宣傳為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的專家典型，營造科技人才服務(wù)企業(yè)的良好氛圍。

請各地抓緊組織本地企業(yè)認(rèn)真填寫相關(guān)需求，于3月5日前匯總行文（含電子版）報(bào)送省經(jīng)信廳。