黃山市屯溪區、黃山區、徽州區、歙縣、休寧縣、黟縣、祁門縣各地股權架構生死線及架構設計類型條件、設計流程方案整理如下，以下將為大家具體講講，詳情如下，有需要咨詢申請的可以聯系小編為您解答指導！

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股權的本質是什么？

股權，是有限責任公司和或者股份有限公司的股東，對公司享有的人身權和財產權益的一種綜合性權利。股權是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，并參與公司經營管理的權利。

|股權本質上到底是什么權？

股權的本質是“產權”，產權=剩余索取權+剩余控制權。理論上，股東就是公司產權的擁有者，只要是股東，就可以參與利潤分配，并且擁有公司表決權。

|股權比例的閾值、三條股權生死線：

1、第一條線是2/3，這條線叫作絕對控制權。公司所有重大事項都可以表決通過，比如修改公司章程、增加或者減少注冊資本，公司合并、分立、解散或者變更公司形式；

2、第二條線1/2，這條線叫作相對控制權。除了前面說的那些重大事項決定不了，基本上其他所有普通事項，在股東會議表決時，都可以說了算；

3、第三條線1/3，這條線叫重大事項一票否決權。

剩余索取權必須要和控制權對應，責權對等，才能平衡好各個股東利益，公司也能走得穩走得遠。切記不能平分股權，管理股東可以出小錢占大股，投資股東占小股出大錢，剩余索取權和剩余控制權要對等；建立動態調整預期、設計動態退出和分批成熟機制；沒有十全十美，股權結構設計上做到相對的合理和相應的調整機制即可。

持股層可細化通過有限合伙搭建“創始人持股有限合伙、融智有限合伙、融資有限合伙、融源有限合伙”。公司頂層設計應該從股權架構宏觀入手，以組織結構微觀收尾，既要高屋建瓴，又要把控細節。只有建立符合公司發展的股權架構，才能順利盤活資源，實現企業和各利益相關者之間的共贏局面。

|創始人如何防止被踢出局？

創始人融資時保持適當節奏（內部融資——債權融資——股權融資），爭取能掌握關鍵核心資源，以下有四個方法：

1、股權控制，守住三條線；

2、資源控制，抓住核心資源；

3、架構控制，連環控股持股之金字塔持股架構以及有限合伙人架構；

4、協議控制，公司章程、一致行動人和投票權。

黃山市各地股權架構設計的定義

股權架構的設計是為了明確合伙人的權，責，利，幫助創業公司的穩定發展，方便創業企業融資。另外，股權架構既是影響公司的控制權的一大因素，還是企業進入資本市場的必要條件。

所以說，在創業企業股權架構這一表象背后，暗藏著，或者說反映了創業企業生存、發展所需對接的各種資源，諸如團隊、技術、資本、渠道等。因此，股權架構的設計，也就是要考慮如何找到企業發展所需的資源，并且將這些資源合理的拼接利用起來，實現企業和各利益相關者之間的共贏局面。這里所指的利益相關者不僅是合作伙伴，更是企業股東、高管、員工。

股權架構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權架構的具體運行形式。不同的股權架構決定了不同的企業組織結構，從而決定了不同的企業治理結構，最終決定了企業的行為和績效。

在互聯網的時代，老板們都應該明確：技術和知識在企業股權結構中所占的比重越來越大。人力資本是公司最重要的資本，公司的管理制度實際上就是管理內外部的人，組織他們更好地為公司發展創造價值。

黃山市各地股權架構類型條件、設計流程方案

（1）一元股權架構

一元股權架構這種是指股權的股權比例、表決權(投票權)、分紅權均一體化。

在這種結構下，所有中小股東的權利都是根據股權比例而決定的。這是最簡單的股權結構，需要重點避免的就是公司僵局的問題！實際中存在幾個表決權“節點”：

1、一方股東持有出資比例達到33.4%以上的;

2、只有兩位股東且雙方出資比例分別為51%和49%的;

3、一方出資比例超過66.7%的;

4、有兩股東且各方出資比例均分為50%的。

在這里，第三種出資比例意味著，公司在任何情形下都不會形成僵局，因為表決權比例已經高達“三分之二”以上，對任何表決事項都可以單方形成有效的公司決議，除非公司章程對股東須“同意”的人數作出最低限制。最為糟糕的是第四種，在兩股東各占50%表決權的機制下，意味著公司作出任何決議均必須由雙方一致同意方可有效，同理還有最常見的均分股權的做法，這是個巨坑。

（2）二元股權架構

二元股權架構是指股權在股權比例、表決權(投票權)、分紅權之間做出不等比例的安排，將股東權利進行分離設計。

比一元股權架構更靈活一些的，還有二元股權架構。二元股權架構在國外非常普遍，這種股權結構能幫助創始人和大股東在公司上市后仍能保持對公司的控制權。這種架構設計，適合那些，需要將分紅權給某些合伙人，但將決策權給創始人的多個聯合創始人的情況。例如Facebook 在IPO時的招股書中,已明確將股權分為A、B 股，扎克伯格通過大量持有具有高表決權的B 類股來維系對公司的掌控；二元股權架構的關鍵在于想好分別賦予兩類股多少表決權，以及兩類股分別通過怎樣的方式授予公司的股東。我國上市公司尚不允許采取這種二元股權架構，但是《公司法》第四十二條規定：“股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。”實際上是為股東通過章程設定二元股權架構安排預留了空間。

（3）4×4股權架構

4X4指的是汽車的四驅，4X4股權架構這就是在二元股權架構的基礎上，將公司的股東分為四個類型，創始人、合伙人、員工、投資人，針對他們的權利進行整體性安排。

4X4股權架構設計的思路主要有三大步驟：

第一步：將公司股權這一大蛋糕首先分出投資人和創始人的份額；

第二步：考慮將剩余的蛋糕分給合伙人和員工，并且在合伙人和員工這兩部分蛋糕中，再根據個人對公司的貢獻細分每個人應得的股份；

第三步：查漏補缺，看按照前兩步分得的股權是否有不合理之處，進行調整。

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